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■現職廚房工的黃先生坦言,香港多項基建陸續上馬,不愁建造業無工開。陳敏婷 攝
香港文匯報訊(記者 陳敏婷)建造業議會與香港建造業分包商聯會昨日合辦「分包商合作培訓計劃招聘日」,提供雲石打磨、油漆、扎鐵、木模板4個工種合共70個空缺,以「先聘用、後培訓」的方式吸引新人入行,培訓期內月入可達1萬元,吸引超過120人報名,尤其以扎鐵最受歡迎。有年輕報名人士表示,建造業人工高、手藝專業,希望賺夠100萬後轉行。
是次招聘日已經是一年內第四次,招聘對象為從未參加建造業議會其他資助計劃者。現場設有即場面試,通過面試者在完成培訓和通過工藝測試合格後,可註冊為半熟練技工,並獲分包商繼續聘用。頭兩個月培訓每月可獲6,000元津貼,第三個月進入工地工作,已可獲1萬元。
4工種70空缺 百餘人報名
招聘日合共提供70個空缺,扎鐵、木模板工各佔20個,雲石打磨、油漆各佔15個。4小時內吸引203人入場,123人報名,以扎鐵最受歡迎,頭一小時後已截止報名,合共收獲52份報名表格,木模板有35人報名,雲石打磨和油漆各有19及17人報名。
18歲的劉先生現時任職倉務,今次報名面試扎鐵工,「扎鐵是一門手藝,各建築工程都與扎鐵有關,不愁無工開。」他表示,已有心理準備扎鐵辛苦,但認為人工高,而且包伙食,希望透過頻密加班,「掙夠100萬就轉行。」
薪高工時佳 飲食工轉投
現職飲食業、40多歲的呂先生同樣對扎鐵工有興趣,直言「貪人工高,而且工時不錯,不像飲食業日做10多小時」,他又看到行業前景.希望可一直做到退休。
20歲的黃先生現職廚房工,哥哥是地盤管工,令他對行業有多點了解。他認為香港多項基建陸續上馬,不愁無工開,相信行業可持續發展,薪金亦比廚房工多,「原本我想報扎鐵,但哥哥怕我太辛苦,叫我報模板。」
十年黃金期 導師也難請
香港建造業分包商聯會主席陳劍光表示,今次提供培訓的4項工種是特別缺人的項目,但因場地限制與導師不足,限制開班數目。他解釋,由於建造業議會有機制,導師人工不能太高,「但外面(工地)也缺人,日日海鮮價,導師會想到工地工作賺錢」,唯有另外付津貼吸引有能之士擔任導師。
他又說,這10年是建造業工人的黃金期,不愁沒工做;透過培訓計劃學師,更有機會把考取熟練技工資格的時間,由學師及補師3年半縮短兩年半。他又認為,單靠高人工,未必成功吸引年輕人留下,必須完善晉身階梯、改善工作環境及工人形象,例如加建臨時工人升降機、淋浴間,「臭住行上地鐵,有何形象可言?不少後生仔放工會直接去玩。」他又希望,每年可吸引8,000人入行。
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