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■「姐弟戀」的成婚比例越來越高。 網上圖片
社會發展日新月異，價值觀也隨着轉變。「老妻少夫」、「姐弟戀」也成為一種「趨勢」。有研究發現，香港的離婚判令在30年間增逾10倍，2011年每14名兒童就有1名來自離婚家庭，而離婚家庭的收入未有隨着整體人口上升，反而下降。另外，同是「姐弟戀」的情侶，有的修成正果，愛情事業兩得意，也有的得不到家人的「祝福」而分手收場。這些婚姻價值觀無疑也在影響家庭觀念的轉變。■莊達成 匯知中學通識教育科科主任、通識教育科專業發展學會會員
作者簡介
莊達成 曾任通識教育科專業發展學會會長。曾任教高補通識教育科，現任教高中和初中通識教育科。香港中文大學教育學院通識教育科課程發展與教學文學碩士。編著《如何做好通識教育科獨立專題探究》一書。
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1. 細閱以下資料：
資料A：本港「老妻少夫」情況(見1.資料A圖)
資料B：2011年未婚男女人口比較(見1.資料B圖)
資料C：「姐弟戀」相關輿論
本港「姐弟戀」婚姻比率持續上升，每5對新人約有一對是姐弟戀成婚。有婚禮顧問說，原因可能是女多男少，以前女士表明不選擇比自己年紀小的男士，但今天社會開放了、不同了。另外，今天的女士賺錢能力高，懂得打扮，年紀漸大但仍很漂亮的女士愈來愈多，對於年輕男士而言，可以是很吸引的，尤其是缺乏母愛者更甚，容易一拍即合。
然而，有社工說，在男女朋友分手的輔導個案中，約有一成為姐弟戀個案。年齡較大的女方可能已屆適婚年齡，但年輕的男方卻可能事業剛起步，仍未有成家立室的打算；再者雙方家長也會給予壓力，例如：擔心女方年齡大難生育，或年老時未能照顧男方。 ■資料來源：各大本地報刊
想一想：
a. 根據資料A和資料B，描述和解釋香港「老妻少夫」的婚姻趨勢。
b. 參考資料及就你所知，說明有哪些因素導致「姐弟戀」這戀愛模式。
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2. 細閱以下資料：
資料A：本港家庭觀念轉變(見2.資料A圖)
資料B：本港近十年離婚趨勢(見2.資料B圖)
資料C：「婚姻觀念」相關論述
結婚生育已非港人的主流人生？愈來愈多港人選擇不結婚，有輿論認為這與科技發達、經濟和生活模式改變等不無關係。科技發展，加上着重私隱等個人權益，令人與人之間缺乏溝通。即使港人肯結婚，但現時養育子女艱難，負擔太重，令不少人卻步。或許，港人的家庭價值已開始腐化，長遠開始走向西方的個人主義模式，對家庭成員支援的功能也開始崩潰，社會問題將陸續出現。 ■資料來源：各大本地報刊
想一想：
a. 參考資料，評估本港家庭觀念的轉變對港人家庭凝聚力的影響。論證你的答案。
b. 你在多大程度上同意「西方的個人主義模式是導致港人選擇不結婚的最主要因素」這個看法？解釋你的答案。
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3. 細閱以下資料
資料A：亞太區女性高級管理層所佔比例(見3.資料A圖)
資料B：女性高級管理層調查報告分析
均富會計師行的《國際商業調查報告》指出，全球及亞太區出任企業高級行政人員的男性是女性的3倍。過往，教育水平是女性晉升高級管理層的一大障礙。不過，現時女性的教育程度均已有所提高，例如：現時香港有約56萬女性擁有大學學位，很多女性都希望可發揮所長。
為推動職場兩性平等，不少歐洲國家已逐步實施女性參與配額，例如：在大型上巿公司的行政委員會上設立女性參與配額。然而，即使女性成功晉升高級管理層，薪酬也被男性大大拋離。彭博通訊社指出，標準普爾500企業的女性高級管理層，平均較同行男性少賺18%。 ■資料來源：各大本地報刊
想一想：
a. 在香港，你認為政府可採取甚麼措施來提升職場上的兩性平等？試加以解釋。
b. 你在多大程度上同意「在全球下，性別定型的觀念已經漸漸式微。」這個看法？解釋你的答案。
結語
近年，全球推動兩性平等、職場性別多元化，但進展並非理想。女性天生就要擔負生兒育女的責任，但企業一般都支援不足，令有些在職媽媽無奈離職，這正是較少女性出任高管職位的其中一個原因。現在，雖然不少企業表面上已實施不同政策協助懷孕員工，諸如：靈活的工作時間、准予放無薪假等，但這些措施並非只供在職媽媽使用，而是所有員工均可共享。從中可見，對男女平等的重視，全球、香港仍有進步空間。
概念鏈接：
婚姻觀（Concept of Ｍarriage）：這是人們對婚姻生活的基本看法，它是人們對待婚姻和家庭的內在標準和主觀看法，其不但直接影響個體對配偶的選擇，還會影響個體對未來婚姻、家庭的責任和義務的承擔。 它包括生育觀、家庭模式觀等因素，也包括婚姻傾向、婚姻自主觀、婚姻價值觀、婚姻忠誠觀、性愛抉擇觀這些因素。
個人主義（Individualism）：是一種道德的、政治的、和社會的哲學，其認為個人利益是決定行為的最主要因素，強調個人自由和個人權利的重要性。個人主義在某些社會和環境裡帶有負面涵義，被指與自私互相連結。 ■香港文匯報記者 吳欣欣
延伸閱讀：
1. 《女多男少 香港「姐弟戀」比例漸長》，2014-05-15，http://www.nanzao.com/tc/hk/27318/nu-duo-nan-shao-xiang-gang-jie-di-lian-bi-li-jian-chang
2. 《內地女性挑戰職場歧視》，2013-10-23，http://www.nanzao.com/tc/features/14984/nei-di-nu-xing-tiao-zhan-zhi-chang-qi-shi
3. 《香港職場男尊女卑？》，香港《文匯報》，2012-11-05，http://paper.wenweipo.com/2012/11/05/ED1211050011.htm
■香港文匯報記者 吳欣欣
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