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■調查機構表示，會在今年12月展開的補充調查內加入「佔中」因素。圖為示威者「佔領」旺角。 彭子文 攝
料加4%至4.5%基層最少 年底再評估「佔中」影響
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）香港就業市場持續暢旺，私人市場有大量職位空缺「等人用」。昨日公布的一項調查發現，本港「打工仔」今年平均獲加薪4.2%至4.5%。調查又指出，由於企業預測香港與環球經濟放緩，故「打工仔」來年薪酬加幅稍稍降至4%至4.5%，並續以基層員工的加幅最少。負責調查的機構表示，會在今年12月展開的補充調查內加入「佔中」因素，以評估佔據馬路的示威活動會否影響企業的加薪意慾。
香港人才管理協會與浸大人力資源策略及發展研究中心於今年7月至9月，訪問了90間合共聘用了逾80,000名僱員的港企，主要來自建築、工程、飲食、物流、製造、專業服務及零售、紡織及製衣等13個行業。
根據受訪機構資料顯示，打工仔今年的平均加薪幅度介乎4.2%至4.5%，當中基層員工獲最低的平均4.2%加幅。而在65間有提供明年薪酬調整預測的機構當中，打工仔明年料獲加薪4%至4.5%。
調查指出，「打工仔」每周平均工作 43.4小時，基層員工的最高達47.8小時。如以行業劃分，工程業界平均工作53.2小時最長。 調查亦顯示，僱員平均流失率介乎10.7% 至45.3%，基層員工流失率最高，達45.3%。他們離職的原因主要是不滿「晉升及發展機會」與「薪酬」，與去年相若。
81.1%機構裁員 物管最慘
90間參與調查的機構中，81.1%過去1年曾經裁員，合共裁減607名員工，當中「物業管理及相關服務 」的被裁人數佔總裁員人數最多，比率為26%；其次為「建築業」的23.9% 。 此外，近60%受訪機構表示過去一年有新增職位，總人數達3,243人，當中亦以「建築業」為增聘最多人手的行業，佔總數 36.8%。
另一方面，銷售職能的中學文憑試應屆畢業生錄得7,760元的最低平均入職薪金，建築職能的學士畢業生則錄得最多的平均18,850元起薪點；其他應屆畢業生的入職薪酬約為9,000元至12,000元。
專家：僱主控成本下年加薪放緩
人力資源策略及發展研究中心助理中心主任葉偉光表示，僱主考慮員工加薪的主要因素為公司業績及市場走勢，通脹率並不一定在考慮範圍中。他表示，由於企業預測香港及環球經濟放緩，僱主為控制成本，因而令下年度薪酬加幅放緩。他表示，會在12月的跟進問卷調查內加入「佔中」因素，以評估佔據馬路的示威活動，會否影響企業的加薪意慾，以得出明年薪金調整幅度預測的最新數據。
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