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張慧敏鼓勵大學生把握實習的機會。受訪者供圖
不上班竟要求發實習證明書 不惜福愛抱怨屢遲到
香港文匯報訊（記者 李穎宜）為把書本理論與現實工作環境結合，並讓學生體驗職場生活及提升工作技能，不少大學都把實習納入為必修科目，要求學生完成才可畢業。不過，部分大學生似乎並不珍惜難得的學習機會，更視之為「苦差」。有經常與商界接觸的資深人事顧問透露，有學生在實習過程中態度懶散，甚至與僱主「講數」，不上班卻要求僱主簽署證明書，證明已完成實習期，有欺騙院校之嫌。另外，上班遲到則是不少實習同學的通病。
獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏表示，不少院校會用「派位」方式，分派實習空缺給學生，有些學生一早已不喜歡自己的實習職位，但怕會影響畢業，只好無奈接受。結果以懶散的態度應付工作，甚至有同學只是上班幾天，就開門見山跟僱主「講數」，「既然你不會給工作我做，那我坐在公司不過是浪費時間，不如我明天開始不上班，不阻公司運作，但你要幫我簽署實習證明書，讓我可以交回學校。」
返幾天工 便投訴「做阿四」
張慧敏直指，有關同學的表現簡直「離譜」，因這除了是欺騙學校之外，還會嚴重地影響學校的聲譽，「試問公司老闆豈會再錄用該校的實習生。」至於另一個令人側目的個案，是實習生剛開始實習短短幾天，就向公司的人事部投訴部門主管「當他是阿四和廉價勞工。」該學生抱怨公司沒有提供機會讓他學習，只是處理簡單的影印工作，難以學習到行業知識。
張慧敏指出，從以上兩個「特別」個案可見，現今的大學生不明白實習的價值，「學生比以前幸福，學校會為學生安排實習，他們已經不用自己去找工作，不明白他們為何不好好珍惜，這亦引伸出工作態度不好的問題。」她鼓勵大學生「識做事，不如識做人」，大學生應該學懂謙卑，不要輕易說不喜歡自己的實習工作，「正如學功夫時，要先學紮馬。」她指實習是訓練基本功的好機會，讓學生能夠探索行業，了解工序，故同學應好好珍惜機會。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍亦表示，僱主向她反映大學生實習的普遍陋習主要是上班遲到，亦有工作態度不認真的實習生。她指出提供實習的公司要安排額外人手去照顧實習生，故期望實習生可以認真工作，但現實往往令僱主失望。
浸大倡調節心態做好準備
香港浸會大學學生事務處事業策劃中心建議，學生在實習前宜先了解公司的背景及實習期的工作範圍，從而定出適當的期望。另學生更可透過與僱主的充分溝通和過往實習生的分享，調節心態以作出相應的準備；實習期間學生亦應主動學習及盡力協助同事，並完成上司委派的工作。
本身是香港註冊工業及組織心理學家的香港公開大學學生事務處助理學生事務經理呂淑貞表示，同學實習前要了解實習的目的和意義，不要太在意實習薪金的高低，要明白實習有助將來的事業發展；實習期間則要「多觀察、多主動、多溝通」，學習與同事相處，保持好學的態度。她強調實習後的檢討同樣重要，建議同學可歸納實習過程所學到的知識，逐步豐富自己的經驗。
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