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香港文匯報訊（記者 帥誠 廣州報道）香港新家園協會昨日發布的《新來港婦女投入勞動市場狀況調查》報告顯示，有近80%的受訪內地新來港婦女曾在內地工作，但只有約28%的受訪者赴港後能仍有工作，主要障礙是需照顧子女和學歷不受認可。
該調查報告在今年4月7日至4月28日期間隨機抽取1,000名新來港婦女會員，成功訪問了359位。有76.3%受訪者，每月平均家庭總收入為15,000元(港元，下同)或以下，其中33.5%為10,000元或以下，9.8%受訪者家庭收入來自綜援金。新來港婦女的貧窮率遠高於2011年香港整體貧窮率17.1%的水平。
逾八成人想搵工 盼增支援助就業
在受訪新來港婦女中，83.1%想投入勞動市場，78.3%曾於內地參與工作，來港之後只有不到三成受訪者(27.9%)正在工作，超過兩成(23.2%)來港之後曾就業，但現在已離開工作崗位。依據上述數字推斷，新來港婦女具投入勞動市場的意願和潛能，如果能成功吸引新來港婦女投入勞動市場，能夠紓緩目前很多行業人手緊張的情況。
調查顯示，新來港婦女就業受制於照顧家庭，80.7%受訪者表示，希望增加兒童照顧等支援，幫助就業。已投入勞動市場的新來港婦女中，近六成(58.3%)因照顧家庭而要轉換工作或離職，35.5%受訪者認為工時太長，近兩成(18.6%)因為工時長、工作量大和地點太遠等原因而離職或轉換工作，4成以上(45.1%)認為照顧家庭影響到其外出工作。
積極進修裝備 會計師轉教普通話
成長於江蘇公務員家庭的程慶因家庭團聚移居香港，在內地攻讀的經濟管理會計專業大專學歷在香港並不能得到承認。因兒子尚年幼，需要照顧，她只能兼職送飯、賣涼茶等工作補貼家用。不過，程慶積極參與新來港人士課程，並利用自身優勢在中文大學考取普通話一等證書後，又順利取得浸會大學高級普通話導師文憑，現在幼兒園任半職普通話老師。
但程慶只是少數的幸運者。數據顯示，新來港婦女對香港本地勞動市場了解甚少，能獲得的支援薄弱。
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