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香港樓宇供應短缺矛盾非常突出，如何多管齊下增加供應，行政長官梁振英昨日表示，這需要土地，需要建築工人，需要社會支持。事實上，本港建造業人手嚴重短缺，導致興建房屋及其他大型工程一再延誤，建築成本大幅上漲，增加輸入外勞勢在必行。包括工會在內的社會各界應以香港整體利益為重，理性務實地處理輸入外勞問題。
房屋問題是本屆政府施政的重中之重。根據政府不久前公布的長遠房屋策略，未來數年有大量公營房屋待興建，同時本港的私人住宅、大型基建工程亦正在趕工，本地建造業工人供不應求的問題日趨突出。香港建造商會指出，業內工人短缺率高達16%，至今行內仍欠缺約萬名工人，靠香港內部供應卻難以解決。建造業議會每年培訓6000名半技術工人，但願意留在行內發展的只佔一成多，反映建造業勞動強度大，工作環境較艱苦，本港年輕人入行意慾不高，僱主肯出錢聘請、培圳也留不住人。
建築工人不足的影響，首先是成本大漲。香港大學房地產及建設系的調查發現，過去3年，本港建築工人的薪酬成本上升27%，部分工種如混凝土工的工資更曾上升70個百分點。建築成本飆升，市民自然要「捱貴樓」；其次，拖延工程進度。基層市民輪候公屋「上樓」時間更長，港鐵、港珠澳大橋均因人手不足出現工程延遲的情況。
要解決人手不足，降低建造業及社會整體發展成本，加快建屋進度，放寬輸入外勞政策是不可回避的問題。工會團體憂慮輸入外勞會搶本地勞工飯碗，但本港近年的失業率一直維持在3%以下的低水平，接近全民就業，建造業更面對請不到人的困窘，根本不存在搶本地勞工飯碗、損害本地勞工權益的問題。
近年，新加坡經濟增長遠超香港，原因之一就是靠輸入大量外勞，降低基建和公營房屋成本，為發展多元化產業創造有利條件，讓本地人可從事更多高增值的行業。香港可以借鏡新加坡的經驗，在保障本地勞工合理待遇的前提下，根據實際需要增加輸入外勞，創造既照顧本地勞工利益，又促進社會發展的多贏局面。
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