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■智經調查發現，逾六成青年表示不願意前往內地就業，但教育程度和收入較高的港青則較願意「北上」發展。香港文匯報記者羅繼盛 攝
智經：高學歷願北上 宜把握發展機遇提升競爭力
香港文匯報訊（記者 羅繼盛）內地經濟發展迅速，你有否考慮過北上就業？最近一項調查發現，逾六成青年表示不願意前往內地就業，不過，教育程度和收入較高的港青則較願意「北上」發展，主要是看好內地經濟前景和有較多工作機會等。調查機構期望香港青年多了解內地情況，提升自身競爭力和擴闊視野，把握內地發展機遇。有人力資源顧問表示，本港經濟與內地融合是主流，亦是機會所在，香港若未能配合轉變，有可能逐步被邊緣化（見另稿）。
智經研究中心委託中大亞太研究所，於去年8月至9月以電話訪問1,001名18歲至29歲、從未有在內地就業經驗的香港青年，當中有達64.7%受訪青年表示不願意前往內地就業，表示願意的則有33.2%。而在願意北上就業的青年中，只有14.9%確實就北上就業有具體行動，僅佔整體千名受訪者的4.9%。
主要考慮生活質素經濟前景
受訪青年選擇是否往內地工作時，普遍認為有關內地的因素最為重要，當中以內地生活質素為首，以10分為最重要，有7.98分，其次為內地政治前景（7.49分）、內地經濟前景（7.39分），之後是家庭或家人因素（7.39分）和個人能力（7.12分），香港因素則為次要考慮。
願意「北上」就業的受訪青年，主要是因為看好內地經濟前景（32.5%）、內地有較多工作機會（28.6%）、內地薪酬福利較吸引（21.0%）等與內地經濟層面有關的因素，亦有受訪者認為「北上」工作可累積內地工作經驗和有助建立人際網絡（9.9%）。
不願北上因生活習慣及法治
至於不願意「北上」工作的青年，較多表示是因為對內地法治欠信心（22.8%），亦有擔心自己不習慣內地生活（18.1%）、不想離開家人（17.2%），認為內地生活質素差（15.1%）等。
如果真要往內地就業，較多受訪者認為自己最不足之處是對內地法規認識不足（36.7%），其次是對內地就業環境認識不足（23.3%），覺得自己普通話不夠好則有11.8%。調查結果又顯示，教育程度和收入較高的港青，都較願意「北上」發展，而男性及內地出生的受訪者亦較女性及本港出生的願意「北上」工作。
李國棟：學歷資歷重要條件
智經研究中心主席李國棟表示，內地近年成全球經濟增長主要動力之一。內地經濟在改革開放後崛起，加上其賦予部分地區「先行先試」政策，對想到內地發展事業的香港人而言可謂機會處處。過去10年來，北上工作的港人較多從事經理、行政管理、專業及輔助專業人員職級，多為擁有專上教育水平或具一定經驗，反映學歷和資歷已成為爭取到內地工作的重要條件。
智經理事及研究召集人李金鴻認為，本地公司即使做盡所有港人生意，市場也只得700萬人；但只要在內地做10%人口生意，市場規模已相當大。他指，不少外國人已不斷投資內地市場，可見內地市場之大是不容忽視。
他期望香港青年可提升自身競爭力和擴闊視野，即使留港工作，也要了解內地情況，以把握內地發展機遇。特區政府亦可增加本港青年到內地交流和實習的機會，以及舉辦分享會，增加他們對內地法規和就業環境的認識。
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