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香港文匯報訊（記者 江鑫嫻 北京報道）日前本報獨家報道，呼籲多年的內地公務員加薪方案出台，涉及範圍從辦事員到正國級領導，調整時間自2014年10月開始。對此，人社部副部長胡曉義19日在國新辦發佈會上證實，配合這次機關事業單位養老保險制度改革，確實要完善機關事業單位人員工資制度。國務院辦公廳為此轉發了三個調資實施方案，這些文件已經發到各單位。
三個實施方案包括：一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。這些文件已經發到各單位。同時，胡曉義強調，各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為準。
據悉，最新的公務員加薪文件顯示，調整公務員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。調整後，內地公務員體系中最高的正國級官員最高基本工資，由7,020元增至11,385元，最低的辦事員基本工資，由630元增至1320元。這顯示出，基層公務員加薪幅度更大的趨勢。此外，在規範津貼補貼標準後，省部級正職官員津貼補貼減少650元，辦事員減少220元。方案還明確，今後公務員基本工資原則上每年或每兩年調整一次。
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