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香港文匯報訊（記者 高忠、 劉凝哲 北京報道）本次國務院關於公務員、事業單位人員的基本工資標準調整中，不僅是加薪，更是規範。本報獲悉，方案明確將部分津貼補貼（績效工資，下同）納入基本工資，各級公務員津貼將逐級減少。其中，省部級正職、事業單位一級職員（相當於正部級）均減少650元。
凍結津貼補貼增長
在當前內地公務員、事業單位人員的月薪，大致由基本工資和津貼補貼構成。尤其是在部分發達地區，公務員的月薪大部分來自於津貼補貼。國務院日前下發的調薪文件明確指出，在文件印發之日起，凍結規範津貼補貼的增長，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準。將部分規範津貼補貼納入基本工資後，規範津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。
以正部級官員為例，在本次調整前（即2006年出台的工資標準方案，下 同）其職務工資2,510元，級別工資（按第4級一檔）2,290元，基本工資為4,800元。本次調整後，其職務工資3,440元，級別工資（按第4級一檔）4,721元，減少650元津貼後，實際基本工資為7,511元。
以基層公務員科（鄉）長（領導職務）為例，在本次調整前職務工資510元，級別工資（按第16級一檔）786元，基本工資為1,296元。本次調整後，其職務工資860元，級別工資（按第16級一檔）1,738元，減少330元津貼後，實際基本工資為2,268元。
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