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近日，機關事業單位薪酬方案引發熱議，八年未加薪的公務員群體更是充滿期待。「聽說機關事業單位要漲工資了，我就趕緊去找財務，想問問新的工資標準出來了沒有？到底什麼時候補發去年第四季度的工資呢？」在北京某政府部門上班的副科級幹部小劉顯得有些着急。「我迫不及待地想看看2015年1月份的工資條，最好漲的錢夠給孩子買一個月的奶粉。」她笑稱。
「據說只漲基本工資，那我估計漲不了幾百塊錢。」小劉略顯失落，她表示，目前她的工資構成主要是基本工資（包括職務工資和級別工資）和津貼（包括工作類津貼和生活類津貼）。其中，職務工資和級別工資相加不過898元，工作類津貼和生活類津貼相加則有4,700元左右。「如果按照網上流傳的表格算，每月可多拿900多元，扣除津貼、需要繳納的養老保險、職業年金等，每月工資總額估計也就能多出三四百元。」她說，「要知道，扣除各項保險後，現在我能拿到手的工資僅為4,000多元。如果沒有高收入老公的幫忙，恐怕連孩子都養不起，更別提還房貸了，所以趕快漲起來吧！」
基層高興 盼高薪養廉
「聽說這次漲工資會偏向基層，這太好了。老實說基層公務員收入太少。」在某鄉政府工作的王女士告訴記者，在很多人的印象中，基層的工作比較清閒，但事實並非如此，有時候周末都需要加班。她說，「不光各項工作繁雜，工資也很低，一個月掙兩三千塊錢，都不好意思跟別人說。」對於陽光工資制度，王女士表示贊成，她希望國家最終能推出「高薪養廉」的公務員工資體系。
福利下降 收入反減少
「真是有人歡喜有人愁啊！大家漲工資，我們卻要降工資。」某縣級城市稅務部門公務員小張告訴記者，現在國家大力推行陽光工資制度，基本工資是漲了，但個人福利降了不少。他估計，今年收入會有所下降。 ■記者 江鑫嫻 北京報道
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