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■前首相小淵惠三在任時每天工作12小時，2000年因腦血栓病發昏迷不治。資料圖片
1/6人年終無休 或被強制年放5天
日本人出名「工作狂」，許多僱員都不願放有薪假期，前年一項調查發現，每6名僱員就有1人全年沒放年假，而近年因「過勞死」的人數有上升趨勢。有見及此，日本政府考慮立法強制僱員每年至少放5天有薪假，冀望改善因工時長及工作壓力大導致的健康問題，減輕醫療負擔，同時有助推動消費刺激經濟，甚至提高出生率。
根據日本法例，僱員每年可享10至20天有薪假，然而厚生勞動省調查發現，雖然僱員前年平均可享有薪假18.5天，但平均只放了9天。日本勞動力政策及培訓機構調查顯示，60%受訪者認為放假「會為同事帶來不便」，逾50%表示工作太繁重，不能離開崗位。
現時僱員不放有薪假，僱主毋需承擔法律責任。政府計劃在本屆國會會期內提交法案，強制僱員放有薪假，若僱員一年內沒放至少5天有薪假，企業將被罰款，希望到2020年能將僱員放有薪假日數的比率，從目前48.8%提高至70%。勞資雙方對強制放有薪假日數有不同意見，僱主團體要求每年3天，工會則要求8天，政府將成立特別委員會決定日數。
20月僅放3天 小淵惠三腦血栓死
日本人因工作過勞引發嚴重疾病死亡，或因工作壓力太大而輕生的個案，近年持續上升，「過勞死」成為社會廣泛談論的現象。前首相小淵惠三在任20個月期間只曾放假3天，每天工作12小時，於2000年因腦血栓病發昏迷，最終不治。 ■法新社/《泰晤士報》/《今日俄羅斯》
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