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■社商賢匯行政總裁魏余雪奕。曾敏儀 攝
香港文匯報訊 ( 記者 曾敏儀 ) 社商賢匯昨日公布調查，50間恒指成份股企業女性董事佔比首次錄得雙位數，由去年的9.6%升至11.1%，在655個董事職位中，有73個職位由女性擔任，為5年來之冠。表現最佳的首3間公司按次為匯控( 0005 )、領匯( 0823 ) 及華潤電力 ( 0836 )，分別達35.3%、30.8%及27.3%。
首錄雙位數 仍滯後國際市場
不過社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，香港表現仍滯後於國際市場，外國企業的營商手法較成熟，重視人才多樣性，例如英國、美國及澳洲的佔比分別為23%、19.2%及17.3%。調查中有四分三公司的女性董事佔比未見改善，增長只由少數公司帶動。更甚的是，有7間公司自2009年起從未委任過女性董事，包括騰訊 ( 0700 )、東亞( 0023 )、中海油( 0883 )、中華煤氣 ( 0003 ) 等。
魏余雪奕表示，不少研究發現管理層有女性參與對公司發展有益，例如提升營商創意，不過亞洲公司往往受傳統文化影響，未有重視女性的貢獻。不過她指立法強制公司董事局須有女性參與不治本，期待本港公司可改變文化，自行至少委任一位女性為董事。
魏余雪奕指，本港的女性董事比例增幅緩慢令人失望，否定女性可全面參與本港經濟增長及排斥她們擔任決策者的職位。她認為本港企業對此議題掉以輕心，相信這是一個危險訊號，長遠而言只會令公司蒙受損失。
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