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■Raymond的「回家」人才召集項目盡顯「體貼」之意。 本報鄭州傳真
Raymond和他的團隊近期在做一個「回家」的人才召集項目，招聘的人才涉及從管理層到普通服務員的優秀河南籍人才，希望能夠讓更多在外工作的河南人回家。「這是一種尋求平衡的生活理念，工作和家庭要平衡，很多人因為工作遠離家鄉，這樣就造成了留守兒童、空巢老人等社會問題，我們希望可以給一些有能力的人提供就業崗位，讓更多的人可以在親人身邊工作。」
據了解，希爾頓集團地區總經理任期一般是三年，而三年過後Raymond將會被派往下一個地區任職。Raymond說，他希望未來能有一名河南人接替他的職位，「因為只有本地人才更了解當地的文化、風俗，能更好的與政府、企業等大型客戶合作。」談到對接班人的期許，Raymond認為無論男女，都必須具備「公正」的品質。「如果你想讓每一個部門的同事都信任你，你就必須要做到公平公正，才可以獲取人心，工作才能有所回報。」
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