 放大圖片
■關禮廉表示，匯率升跌最影響外派僱員生活費用的高低。 林嘉敏 攝
ECA：匯價強添外派僱員成本 內地首上榜
香港文匯報訊（實習記者 林嘉敏）為了配合業務發展，不少跨國企業及大公司均會派僱員駐海外工作。有人力資源管理顧問機構調查發現，香港已超越東京，成為亞太區內「外派僱員生活費用」最高昂城市的第四位，在全球則排第十二位。上海及北京成為亞太區內外派僱員生活費用最高的城市頭兩位，更首次躋身全球首十位，分列第八位及第九位。專家表示，生活成本上升或會令該地方的吸引力下降，因而影響企業在外派僱員時的決定。
ECA International昨日公布2015生活費用調查，發現匯率波動是影響外派僱員生活費用高低的主要因素。香港在亞太區生活費用最高昂城市中，排行第四位，全球排名由去年的二十九位，急升至第十二位。
人幣升值 兩市列全球十大
ECA International 亞洲區域總監關禮廉解釋，與港幣掛鈎的美元匯價於去年走勢強勁，加上ECA一籃子商品的價格在香港上升逾3%，令企業派駐僱員來港成本相應增加。
上海首次成為亞太區外派僱員生活費用最高昂的城市，全球排名則由去年的第十八位，躍升至第八位，北京緊隨其後排行第九位，一同躋身全球十大之列。關禮廉指出，不少人或對多個內地城市在榜內排列高位感到意外，但由於調查以外派僱員薪酬福利的角度出發，因此會盡量以國際知名的優質品牌來作出對等比較，「這些較昂貴的貨品，在中國（內地）市場上日漸普遍，故帶動一籃子的整體消費品費用上升。」同時，人民幣升值壓力也是成本上升的原因之一。
東京在亞太區中排名一向較前，今年則下滑至亞太區第七位及全球第十六位。
機構解釋，日本近年推行消費稅等多項經濟政策，令ECA一籃子商品及服務的價格有所上升，但日圓貶值幅度顯著，除了抵銷通脹帶來的影響外，更使外派僱員在當地的生活成本進一步降低。
他強調，雖然生活成本上升，或會令該地方吸引力有所下降，從而令企業考慮選擇其他成本較低廉的地方，但並不是唯一的因素。
關禮廉建議，企業應發放適當津貼，以保障外駐僱員在當地的消費力。
|
放大圖片
