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香港文匯報訊（記者 羅繼盛）九巴及龍運巴士昨日宣布，所有全職員工本年度加薪4.6%，而月薪車務及維修員工底薪連獎金加幅不少於680元，令實際薪酬加幅最高達5.5%。車務及維修員工加幅會追溯至本月1日生效，而文職人員等職系則將於9月1日生效。工會代表指今次加薪可與公務員看齊，但九巴未肯改善員工「補水」和獎金計算安排，未來會續向資方爭取。
今次加薪涵蓋九巴及龍運巴士所有全職員工，包括受僱於各營運車廠的日薪及月薪車長、助理站長、站長及各級維修技工，文職員工等。月薪車務及維修員工的兩項獎金，會按加薪幅度4.6%計算增加的獎金金額，增幅金額會撥入底薪，並設有「封底」安排，保證底薪連同兩項獎金的加幅不少於680元，令實際薪酬加幅最高可達5.5%。
九巴及龍運發言人表示，今次薪酬調整是分別與汽車交通運輸業總工會九龍巴士分會及龍運巴士分會等工會代表，經多次協商及溝通達成的協議。汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任黎兆聰表示，昨日與九巴討論歷時3個多小時，雖然加幅較早前提出的8%為低，但最終可爭取加薪4.6%，與公務員加薪幅度相若。他預計，約7,000人可受惠於「不少於680元」的封底安排，加幅會較4.6%為高。
不過，他批評九巴未肯在今次談判中，同時改善員工「補水」和獎金計算安排，未來會繼續向資方爭取，並會監察資方加薪後有否出現扣減員工「補水」和福利的情況。
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