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■渣打行政總裁溫拓思表示，公司將會精簡地區及客戶類別架構，以減低成本及管理層級，並加快決策過程，提升業績。 彭博社
香港文匯報訊（記者 吳婉玲）近年業績走下坡的渣打集團(2888)，6月份才上任的行政總裁的溫拓思（Bill Winters )「新官上任三把火」，昨宣佈「清瘀換血」重組管理層，將現有8個地區架構重整成4個，其中港人熟悉的洪丕正負責「大中華暨北亞」區，包括香港、中國、韓國、日本及台灣。溫拓思指出，公司將會精簡地區及客戶類別架構，以減低成本及管理層級，並加快決策過程，提升業績。精簡架構事宜將會由10月1日起分階段進行，並將於明年1月1日全面落實。
精簡架構10月起分段進行
渣打表示，新管理團隊即時開始運作，並於今年10月1日正式就位，藉此提高問責性、加快決策過程及減少管理層級，並有助達成早前公布到2017年底節省18億美元成本的目標。公司最高管理層將會由13餘人組成，該管理團隊向溫拓思匯報，包括3位集團執行董事及客戶及地區行政總裁以及職能部門主管。
精簡公司架構之事宜將會自10月1日起分階段進行，並於明年1月1日全面落實，明年起公司的財務報告將會以新架構為基準。
公司將會精簡現時由5個產品部門支援的3個客戶業務架構，各產品部門會向其最有關聯的客戶類別匯報。企業暨機構銀行將會包括交易銀行、企業融資和金融市 場，由 Mark Dowie 主管；商業及私人銀行將會包括財富管理，由 Anna Marrs 主管；零售銀行將會包括零售產品，由 Karen Fawcett 主管。
企業暨機構銀行將會以環球業務方式營運。零售銀行及商業銀行會按國家基礎與地區監督方式營運，客戶及產品策略將會分別由 Karen Fawcett 和 Anna Marrs 領導的較小型和有效率的核心團隊策劃。
洪丕正領導大中華暨北亞
整固地區架構方面，公司新的地區架構將會把現有8個地區整固成為4個新的地區業務。大中華暨北亞，包括香港、中國、韓國、日本及台灣，由洪丕正領導；東盟暨南亞，包括新加坡、馬來西亞、印尼、印度及孟加拉，由Ajay Kanwal領導；非洲暨中東，包括南、西及東非、巴基斯坦及阿聯酋，由Sunil Kaushal領導；歐洲暨美洲，包括英國及美國，由Tracy Clarke領導。
新的客戶及地區業務將繼續由中央環球部門支援。企業傳訊部、財務部、集團法律總顧問、集團首席營運官及風險部、技術及營運部，將繼續向溫拓思匯報。人力資源部及合規部將繼續向集團合規人事兼歐洲暨美洲區行政總裁Tracy Clarke匯報。
受累新興市場業績走下坡
溫拓思表示，公司必需提升業績表現，同時減低成本基礎及減少管理層級、提高問責性和加快決策過程，新架構將可幫助達成各項關鍵目標。
受到新興市場增長放緩影響，渣打近年業績走下坡，去年股東應佔溢利按年大跌37%，僅錄得195.9億元；稅前溢利則為330.3億元，按年跌30%。營運欠佳壓力下，今年2月份高層開始大換班，原行政總裁冼博德（Peter Sands）6月退任，主席莊貝思（John Peace），將於明年退任。
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