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■康希諾公司的領導團隊。圖片由廖正芳提供
康希諾能在短短幾年中獲得創業成功，得益於擁有一支優秀的人才團隊。創立公司的4位發起人，均為名校博士，海外資深專業履歷，個個堪稱「精英」。「一把手」宇學峰，南開大學生物學系碩士畢業，後在加拿大麥吉爾大學讀完博士，曾長期在全球最大的醫療企業巴斯德公司擔任菌苗工藝的開發總監，回國後獲聘「京津冀醫藥產業化示範區領軍人才」，天津市特聘專家，入選天津市人才戰略「千人計劃」。
「一個好漢三個幫」
談起創業成功的諸多因素，宇學峰總是把「團隊」放在首位。在頻頻到訪的客人、客戶面前，他也從不忘記介紹自己的創業夥伴--首席科學家、研發副總朱濤，清華大學畢業，美國匹茲堡大學博士，回國前任巴斯德公司高級研發科學家，現入選國家「千人計劃」，國家生物醫藥專項責任專家；主管產品質量的高級副總毛慧華，中國科學院博士，入選天津市「千人計劃」、特聘專家；主管商務合作的高級副總邱東旭，北京大學藥物學博士，回國前曾任多家國際名企高管。
「創業，一定要有團隊。誰能單打獨鬥打天下？」宇學峰說，「團隊很重要。我們這裡，搞醫的，搞質量管理的，搞研發的，國內國外的，都有。咱們中國老話叫做『一個好漢三個幫』，我作為老總一定要想着大家要一起做事情。」
倡平等尊重企業環境
在創業的六年中，隨着公司業務的發展，人才「聚集效應」凸顯，海內外不同層次的專業人才不斷充實到各個崗位，公司從創業之初的5個人發展到現在的80多人。宇學峰「得意」地介紹說，在康希諾，公司倡導一種員工之間不分職位高低，彼此平等、相互尊重的企業文化環境。「公司的『老總』們每天和員工一起吃午飯，一人盛一盤，吃完飯一起打乒乓球，誰輸誰下台，我打得臭他們就把我趕下去了，再去排隊，不能因為我是老總就可以多打兩盤。」
2015年，由於在生物醫藥領域的突出業績，康希諾公司被國家授予「博士後科研工作站」，並被北京大學藥學院授予「藥學碩士培養基地」，在自身業務不斷進取的同時，還承擔起為國家、為社會培養高端人才的重任。
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