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■黎棟國強調，當局對紀律部隊的品格及行為有很高要求。
黎棟國：不認同不文明行為 黎文軒：按既定機制處理
香港文匯報訊（記者 杜法祖）對於有消防員懷疑在消防局內被同袍欺凌，正率領本港5個紀律部隊訪京團到北京訪問的保安局局長黎棟國昨日表示，不想見到、亦不會認同任何不文明行為，但基於剛收到有關報案，為對各方面公平起見，他在現階段不作評論。同身在北京的消防處處長黎文軒亦關注事件，稱處方不容許這些行為發生，但認為今次只是個別事件。而消防處昨日亦回應指已啟動機制，把與事件有關、並正接受警方調查的7名人員由今日起停職。
至於事件會否打擊紀律部隊形象，黎棟國認為情況是近年首見，今次是個別事件，強調對紀律部隊的品格及行為有好高要求。
處方待警調查後 展開紀律程序
正隨紀律部隊訪京團在北京訪問的消防處處長黎文軒回應說，關注有消防員懷疑被同袍欺凌事件，但他認為這是個別事件，處方不容許這些行為發生，會按既定機制處理，不會姑息，並會嚴肅處理事件，包括在警方調查後將展開紀律程序，包括紀律聆訊。而涉嫌是欺凌者的消防員今日起停職，處方亦會聯絡懷疑被欺凌的同事，有需要時提供心理輔導。
至於今次事件會否打擊消防處的形象，黎文軒不否認對消防處有影響，但強調今次是個別事件，相信大部分同事都是以「救災扶危、為民解困」的態度工作。
被問到之前有否曾發生類似事件，黎文軒表示，如果有發生，會即時處理。至於會否有人因為欺凌者是上司，而不敢匯報，黎稱消防處有良好制度，會公正處理事件，不存在因為上司壓力而出現不敢匯報的情況。
強調有指引 調查懲處違規行為
就網上流傳另一張有消防員懷疑用忌廉放在同事臀部位置的照片，黎文軒說，如果同事有違紀行為，應即時向上司匯報，部門有清晰指引如何調查和懲處涉嫌違規的行為。
消防處昨日回應事件稱，已啟動機制把與事件有關並正接受警方調查的7名人員停職，有關人員昨日休班，停職將於今日起生效。按照有關法例規定，任何被停職的消防處人員在所涉案件調查期間，可獲發全數薪酬。如該員被控觸犯不當行為或刑事罪行，一般會被扣起一半薪酬。該人員一旦被裁定刑事控罪罪名成立，而有關罪行的嚴重程度足以令其被革職，處方即會扣起其全部薪酬。
工會感詫異 指無「玩新仔文化」
消防處職工總會前主席崔志強對事件感到詫異，他認為同袍之間關係好，內部並無「玩新仔文化」。崔志強說，同袍不時在消防局內24小時候命執勤，可能會找方法消磨時間，多數會參與打排球等活動或分享救火的經驗，有時亦「可能會搵嘢玩」，過往從未聽聞發生類似事件。
他又說，當執行滅火工作時，消防員經常要兩人並肩進出火場，相依為命，所以彼此感情深厚，甚至較與家人的感情更好，故此少有互相歧視或欺凌。
據悉，欺凌事件事主為隸屬尖沙咀消防局的一名消防員，他懷疑曾遭人性侵犯，而涉案的包括一名消防隊目及7名消防員。警方證實於本月6日接獲一名男子報案，指被多名同事欺凌。案件暫列作「求警協助」，正由西九龍總區重案組跟進調查，暫未有人被捕。
平機會：行為令人無法容忍
平等機會委員會昨晚發表聲明，表示十分關注有消防員懷疑受同事集體欺凌及性侵犯的事件，主席周一嶽認為報道所指的集體欺凌行為令人無法容忍，行為亦可能涉嫌觸犯《性別歧視條例》有關性騷擾的條文。
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