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■見習CEO的優勝者將到3間企業實習，為事業發展打好基礎。 鄺慧敏 攝
香港文匯報訊 (記者 鄺慧敏) 要由初出茅廬的打工仔一躍成CEO，可能要花幾十年，但有3名80後及90後的年輕人將可以體驗CEO的工作，學習如何管理公司。3個年輕人將利用3日時間，分別到759阿信屋、香港寬頻及Guru Online體驗行政總裁(CEO)的日常工作，為將來的事業做準備。
由招聘網站CTgoodjobs舉辦的第二屆「絕世好工：見習CEO」活動，3名優勝者經過兩輪的面試後，將會以一萬元薪金在不同公司當3日見習CEO，參與公司的日常運作及學習管理公司。香港寬頻網絡有限公司行政總裁楊主光稱，參加者的水平很高，非常了解行業特色，相信大家可以藉此機會互相學習。
冀「偷師」學阿信屋爆發性增長
剛從理工大學土地測量系畢業的25歲莊恩傑，在學時期已研究農業及種植的技術，並開辦了有關種植及售賣有機蔬菜的社會企業。他表示，由於社企仍屬起步階段，希望能可以從林老闆處「偷師」，學習阿信屋如何在短時間內有爆發性的增長。
莊恩傑又指，因阿信屋多售賣日本零食，建議阿信屋可於網上售賣一些本地手製作的朱古力及果醬等。他希望可以「用盡三日」，在實習裡提升自己的能力，並從策略上加強公司的發展，他亦勉勵年輕人要創新及有決心，「諗到有什麼想做就去做」。對於個人的未來發展，莊恩傑希望其社企的有機菜佔有率能上升，也希望公司在五年內能擴充至上市公司的規模。
阿信屋的母公司CEC國際控股有限公司主席林偉駿指，年輕人要好好把握機會，而實習生會跟他一起工作，相信會日以繼夜地工作至凌晨一兩點才放工。
另一位將到Guru Online實習的21歲蕭樂深稱，因自己喜歡創作、對創業有興趣，故參加了這個活動。她表示，希望學習網上營運的市場策略及管理公司的方法，「因過去的手作生意都是由自己一個人做，甚少與別人合作，故希望學習如何管理公司。」蕭樂深又稱，希望將來可以建立一個旅遊資訊的平台，讓外國人親身介紹當地的旅遊景點及美食。
盼加強員工之間關係
至於從小就有個創業夢的王文龍，即將會到香港寬頻實習。王文龍表示，大學畢業後一直尋找有關創業的資訊，但發現朋友的經驗及書本上的知識都未能幫助他，故希望參加比賽汲取經驗，提升自己的知名度之餘，並學習大公司的宣傳手法。王稱，十分認同香港寬頻「以人為本」精神，認為如果員工之間關係差，會影響士氣，他希望在實習中利用個人的溝通技巧，加強員工之間的關係。
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