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香港文匯報訊（記者 文森）立法會一個委員會討論非公務員合約僱員計劃，有議員希望政府帶頭取消強積金（MPF）對沖機制，以及將合約僱員劃一每年有17天勞工假期。公務員事務局局長張雲正指出，政府樂意當僱主模範，但指有關取消強積金對沖機制的課題，社會上仍有很多不同意見，當局將於年底推出諮詢，一旦社會有廣泛共識，政府樂意率先推行。
政府聘合約僱員需保持彈性
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日召開會議，有議員希望政府帶頭取消強積金對沖機制；亦有議員要求當局優先聘請合約僱員為公務員，讓他們「轉正」。張雲正強調，非公務員合約僱員計劃為不同部門提供自由度，如果愈來愈規範化的話，便會欠缺彈性，未必是好事。他重申，聘請非公務員合約僱員是有時限及受市場波動，並非長期工作，認為3年期的合約是正常流動；而招聘程序亦要跟從公平公正的既定程序。
在昨日同一個會議上亦有討論公務員嘉獎計劃，有議員關注在違法「佔領」行動後，公務員士氣受影響。有議員則批評當局並無改善公務員薪酬待遇，認為嘉許計劃作用不大。
張雲正表示，每一年都有與工會商討工資問題，強調除工資問題外，同樣需要嘉許計劃激勵士氣。他指出，公務員薪酬有既定機制，彈性較私人機構小，認為以不同方法激勵公務員士氣更重要。
至於嘉獎計劃則為每兩年舉辦一次，他指今年收到參賽提名較過往兩屆多。張雲正續說，一旦部門發現人力短缺，便會提出增加人手的要求，當局亦會加強溝通。
至於會否就南丫海難及審計署的批評，對海事處及民航處作紀律處分，張雲正強調，正就海事處進行紀律處分的研究，如果有證據，亦會對民航處作紀律處分。
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