 放大圖片
■袁莎妮(左)認為，港將面對營商成本上升及競爭力下降等挑戰。旁為董一岳。梁偉聰 攝
香港文匯報訊（記者 梁偉聰）香港總商會昨日公佈的「商業前景調查」結果顯示，受訪者預期明年本港經濟趨溫和增長，僱主願意加薪比例較去年低，有51.7%人指未來1年加薪少於5%，36.2%人指將會凍薪，甚至減薪，較去年的29.5%，高出超過6個百分點。總商會總裁袁莎妮表示，受訪者對本港未來經濟不樂觀，亦面對營商成本上升及競爭力下降等挑戰。她又指，反對政府取消強積金對沖機制，以及在現時經濟下行的情況為標準工時立法。
料實質僅溫和增長2%至3%
總商會在今年10月訪問超過400間公司，進行營商前景問卷調查，總商會預測香港在2016年的實質經濟增長維持於2%至3%的溫和水平，通脹則約為2.5%。調查的結果顯示，48.4%受訪企業預期明年香港經濟增長介乎0至2%，44.2%則預期增長2%至4%。受訪企業對後年的前景較樂觀，超過一半（55.3%）預期後年的經濟增長將超過2%。
當問及香港的營商環境，66.9%受訪者認為本港過去12個月的競爭力下降。受訪者對競爭力下降的觀感，的確令人憂慮。此外，對「營商環境」、「保留人才」及「教育/培訓」表示「非常滿意」的受訪者，也較去年顯著下跌。
港競爭力降 不滿營商成本高
受訪者對本港的稅制（64.6%）、法治及規管制度（57%）及資訊流通（49.1%）評分最高。受訪者最不滿意本港的營商成本，28.9%受訪者對此表示「非常不滿」，而去年調查的結果為23.8%。調查亦顯示很多亞洲城市正致力提升競爭力，新加坡的表現尤其出色，約78.2%受訪者認為該國整體上比香港更具競爭力。
62.5%受訪者表示，曾在過去12個月調整員工基本薪酬（61.5%加薪，1%減薪），大部份（40.9%）加薪的幅度少於5%，另外，只有17.9%受訪者表示，在過去12個月加薪超過5%，比2014年的21.4%明顯下跌。
擬加薪僱主佔比降 欲凍薪增
展望明年，分別有51.7%及10.8%的受訪者表示計劃加薪「少於5%」及「5%至10%」，而2014年的數據則分別為49.2%及17.8%。值得留意的是，36.2%受訪會員表示，在未來12個月沒有計劃加薪，甚或有可能減薪，可見疲弱經濟令部分企業難於應付。
袁莎妮指，本港愈來愈多法規，令不少公司疲於奔命，更令營商成本大增，而香港勞動市場的靈活性有助帶動經濟發展。她指，在經濟下行時，公司已經會先減工時，繼而裁員，故在現時她更反對政府為標準工時立法。
取消強積金對沖重挫中小企
而對於政府取消強積金對沖機制，袁莎妮強調，一旦政府取消強積金對沖機制，中小企將面臨重大衝擊，可能即時轉盈為虧。她又指，取消強積金對沖機制非「零和遊戲」，不應討價還價，需客觀處理。她認為，不應只單單討論強積金對沖機制，而應將整個強積金作一籃子的討論。
總商會高級經濟師董一岳表示，本地消費繼續帶動香港經濟，但疲弱的全球貿易嚴重影響本地的經濟產值。面對疲弱的商業環境，商界的投資意慾亦隨之減弱。他指，由於美國的加息幅度預料不會太大，本港利率應可維持於低水平。此外，中國內地持續推行擴張性的貨幣政策，將有助穩定價格。加上香港的全民就業狀況，本地的整體經濟環境應維持穩定。
|
放大圖片
