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■趙振豪（灰衣者）和同學們在教室裡合影。 本報福建傳真
兩地同學相處求同存異 讀書實習趣事多
「這是我實習的第五周，剛剛適應新的工作環境。」甫一見面，福州大學工商管理專業大四港生趙振豪告訴本報記者，目前他在福州中亭街一間服裝貿易公司的人力資源部實習。北上求學經歷讓趙振豪對內地的認知遠遠超過大多數香港同齡人，他感受到無論學校還是公司，身邊的人來自南北方各地，生活習慣都有不同，必須要相互磨合包容。因為喜歡時尚，他利用空閒時間先後在不同的服裝公司兼職過，不斷累積職場經驗，希望畢業後，「能像雷軍（小米創始人、董事長兼CEO）那樣，實現自主創業夢想」。■香港文匯報記者 蘇榕蓉 福州報道
自從接到這間服貿公司的實習offer後，趙振豪幾乎每天早上7時就會起床。為了節約上班時間和成本，他亦學會了和同學們一起拼車。按照他的話而言，「上班不遲到是最基本的工作精神」。
日程緊 感慨「搵工唔易」
趙振豪在公司實習的具體職位是人力資源總監助理。人力資源部是一個企業的「心臟」，了解企業文化的窗口。他笑言，「第一天進行企業文化培訓，然後上崗，起初感到有點緊張，一種手足無措的感覺，不知道能否勝任工作。」在趙振豪看來，他的適應能力挺強，由開始幫助他的頂頭上司--人力資源總監安排每日行程表，協助人員招聘簡歷的初步篩選，進行各類文書處理等，到一起參與討論公司零售數據的分析，「逐漸一步步進入自己所要的狀態」。
當每日實習工作時間給排得密密麻麻時，趙振豪亦感慨「搵工唔易」。除了能力外，更需要不怕辛苦多付出。當他在學校學到的理論知識能夠尋機會在實踐中得以應用時，趙振豪的臉上洋溢着極大的滿足感。「工商管理波士頓矩陣與產品生命周期理論，我就把它嘗試用在服裝貿易的季度產品銷量分析上，在產品生命周期的不同階段，採取的經營戰略是不同的。」
在內地求學，趙振豪總結有兩大「不習慣」：生活方式上的不習慣和「制度上」的不習慣。「在福州大學，我的舍友有來自河南、甘肅，也有福州本地，南北方的同學相聚在一起，思維方式或生活習慣上肯定有不一樣的地方，只有相互磨合包容才能成長。」趙振豪笑着舉例，比如，「河南同學很愛食辣，曾經當着我的面演示香蕉蘸『老乾媽』（辣椒醬品牌）這種奇葩的吃法」。
趙振豪認真地向本報記者解釋他所困惑的「制度上」的不習慣。比如網購動車票，「取票就非常不方便，因為自助取票機感應不了回鄉證，只能在很擠的窗口排隊取票，挺浪費時間和精力」。
課程難 同學熱心輔導
本地生給趙振豪的總體印象是「十分友善和熱情」。因為香港的數學課相對簡單，赴內地上大學突然要學高等數學、微積分，趙振豪一時難以消化。「我們的基礎不同，加上我自身的努力也不夠，所以有時覺得很困難，跟不上。但是同學們非常熱心，會主動教你，直到你學會為止。」
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