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2016年1月20日星期三

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僱員考慮離職首5因素

http://paper.wenweipo.com [2016-01-20]

缺乏晉升機會　　　　27%

不滿薪酬　　　　　　22%

工作沉悶/缺乏挑戰　14%

轉行　　　　　　　　9%

想有更好的「工作及生活平衡」（work life balance）　7%

資料來源：《翰德：向前聚焦2016》

製表：記者陳敏婷

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