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2016年1月20日星期三

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僱員加入公司首5因素

http://paper.wenweipo.com [2016-01-20]

合理薪酬　63%

良好的「工作及生活平衡」（work life balance）　44%

明確晉升路向　42%

一系列良好福利　32%

良好企業或團隊文化　24%

資料來源：《翰德：向前聚焦2016》

製表：記者陳敏婷

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