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■范智廉(左)稱，中國轉型為消費主導的經濟體，可望繼續為全球增長作出最大貢獻。旁為歐智華。 資料圖片
撥備激增 去年少賺1.2% 增派息挽留股東
香港文匯報訊（記者 周紹基、黃萃華）獅子銀行匯控(0005)昨公佈去年業績，雖然市場早已看淡該行去年表現，但最終全年除稅前利潤只升1%，賺188億(美元，下同)；純利135.2億元，跌1.2%。受貸款減值及其他信貸撥備激增拖累，第四季更首次錄得季度虧損，令市場大跌眼鏡。提升業績無效，行政總裁歐智華要減薪3.7%，高層亦削退休津貼。雖然績差，但仍將第4次股息增加1美仙，至21美仙。
該行業績差，主要因期內貸款減值準備上升17%，按季更大升1.57倍，使去年第4季的稅前虧損達8.6億(約67億港元)，是公佈季度業績以來首次見紅。該行的達標成本支出，按季急升3.5倍至逾7.4億元，嚴重拖累其業績，第四季交易收益淨額大幅下降49%，經營支出上升28%。另外，信貸息差窄，也拖累債務公允值減少7億美元。
風險加權資產大減9672億
展望前景，歐智華指出，匯控去年整體純利135.2億元，按年跌1.2%。儘管市況艱難，但與一年前比較，現時該行的業務更均衡、盈利穩定，資本生成能力強勁，可望增強實力，具備條件把握更高回報的業務機遇。但他承認，提升收入將成為未來一年的主要挑戰，未來將繼續執行去年制定的策略行動。
為增加收益、減少成本，從而提高股東回報，歐智華表示，未來會減少風險加權資產最為重要，去年底風險加權資產已減少1,240億元(約9,672億港元)，是其定下2017年底削減2,900億元目標的45%。
股本回報僅7.2% 遠未達標
市場也關注其派息政策，歐智華在電話會議上回應時表示，集團會維持漸進的派息政策，又指派息會考慮長遠盈利狀況，而非短期業務表現，並確保資本水平符合監管要求。該行在業績欠佳下，仍然將第4次股息增加1美仙，達21美仙。該行全年股本回報只有7.2%，按年下跌0.1個百分點，遠低於2017年實現股本回報10%目標。經營支出上升5%，增幅仍較收入高 3.7個百分點，但幅度按季收窄。
近年致力「瘦身」的匯控，原定於2017年要減省45億元至50億元開支，與目標相距甚遠的是，去年只能成功減去9億開支。截至去年底，集團職員人數為25.5萬人，按年減少1%。
售巴西業務料上半年完成
他又指，今年上半年有信心可完成出售巴西業務，相信出售巴西業務可減少風險加權資產約330億元，同時提高普通股權一級資本比率60基點至約12.5%。
高層多減薪 歐智華削3.7%
為控制成本，該行早前更表示全體「凍薪」，但其後撤回決定。年報顯示，匯控高層去年遭減薪，歐智華去年減薪3.7%至734萬英鎊，主席范智廉減薪1.42%至249.6萬英鎊，財政總監麥榮恩則加薪4.3%至425.6萬英鎊。
在業績公佈前，市傳董事會擬削減高層退休津貼，以平息股東不滿。消息指出，集團制定新的薪酬政策，包括高層退休金計算由原本基本薪酬的50%減至30%，而每名高層的固定津貼上限亦定於基本薪酬的150%，又新增規定，離職高層可享用福利至其離任後7年。
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