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日本年輕勞動力不斷減少，中小企為了與大企業競爭，各出奇謀吸引青年入職。港產片《嚦咕嚦咕新年財》金句「人品好，牌品自然好」，日企也深明此道，想出舉辦麻將比賽，讓企業代表觀察應徵者「牌品」；有機構則安排在居酒屋舉行諮詢會，讓公司及潛在應徵者可在輕鬆氣氛下互相增進認識。
東京企業「Kakehashi Skysolution」以「麻將面試」聞名，3年來多次安排大學生竹戰，再邀請企業代表從旁觀察，於麻將大戰後會見心儀學生。去年參加麻將面試的大學四年級生高瀨雄大認為，企業可藉觀察參加者的「牌品」，了解各人個性。
移師居酒屋 大學生任飲
家居用品製造商Cospa Creation前年透過麻將面試聘請兩名大學生，人力資源經理秋庭典子稱麻將講求「一眼關七」，有助測試求職者能力。
愛知縣非牟利機構「工人笑容創造研究所」則統籌多場居酒屋招聘活動，以輕鬆形式招徠學生，學生只需付500日圓(約34港元)參加費，酒水全包。
研究所早前在名古屋舉行居酒屋招聘，吸引約40名大學三年級生及10間企業參加。招聘經理喝得臉紅耳熱，詢問學生對業界興趣等問題，又以平輩語氣介紹企業說明會，大部分學生都認真聽取。二手衣服玩具店「買取王國」安排人事經理長谷川太一到居酒屋，他形容能以友好態度面對面與學生交談，有助提升學生對公司的興趣。
■日本《中日新聞》/《產經新聞》
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