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■工聯會權益委員會爭取統一公眾假期權益。 梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）今日起一連四天的復活節假期，全港逾85萬名藍領打工仔卻沒法同享。工聯會權益委員會與勞聯昨日先後到政府總部請願，要求政府盡快統一公眾法定假期為17天，消除「一假兩制」對社會與家庭帶來的矛盾。
工聯會指出，統一公眾法定假是相對容易推行的勞工政策，認為逐年增加一天假期也算是好的開展。勞聯認為，政府推算統一假期將整體僱主成本年增18.3億元是錯誤高估。
「工作可不同，權益要相同！」逾30名工聯會權益委員會成員與一眾工聯會立法會議員，昨日帶同17個象徵17天法定假期的哈哈笑氣球，由金鐘海富中心遊行至政府總部門外請願，要求政府將俗稱「勞工假」的12天法定假期，與17天的「銀行假」公眾假期看齊。
王國興：「一假兩制」礙家和
工聯會立法會議員王國興指出，政府近年不斷提倡「家庭友善」政策，卻一邊容許不公平的制度存在，令不少打工仔女在公眾假繼續工作，失去與家人共聚的時間，嚴重影響勞工階層的家庭和諧及精神健康。另一工聯會議員麥美娟批評，「一假兩制」與政府鼓勵婦女就業背道而馳。
勞工界議員鄧家彪表示，相比標準工時，統一公眾法定假是相對容易推行的勞工政策，即使逐年增加一天假期也算是好的開展，惟至今仍無進展，批評政府仍未盡力。
勞聯：彈性調人解決成本問題
勞聯約10名成員聯同主席吳慧儀昨日同樣以同一訴求由金鐘海富中心遊行至政府總部門外請願。勞聯社會事務主任譚金蓮表示， 政府推算若增加5天假期，整體僱主每年的成本約增加18.3億元屬錯誤高估，認為5天假期分散全年，僱主透過彈性調配人手已可解決問題。
她又指出，放取「勞工假」的僱員多從事低技術職業類別，如服務、銷售、飲食、保安、清潔洗衣及乾衣服務，可見基層僱員除了面對長工時問題外，所享有的假期亦較少，對他們並不公平。
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