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波士頓創投公司NextView創辦人羅布．高(Rob Go，譯音)︰
■資助的40間公司中，6間由亞裔創立。
■他指出，大部分亞裔都是出任技術方面的高層，他們在參與其他非技術管理階層上仍面對障礙。
法律分析平台FiscalNote韓裔創辦人蒂姆．黃(Tim Hwang，譯音)︰
■他指亞裔爭取創投資金面對歧視，例如他去年曾遭投資者斷然拒絕，相反他的白人朋友則獲得詳談的機會。
加州尖子學生邁克爾．王(Michael Wang，譯音)︰
■在中學全級1,002名學生中成績排第2，更於美國大學入學考試(ACT)取得滿分，並有多項專長。
■然而他報讀美國7間常春藤學府，有6間拒絕錄取，而部分成功入讀的學生條件比自己差，他對此感到失望。
巴基斯坦裔的百事可樂公司副主席馬哈茂德︰
■是少數能攀上美企高層的亞裔人。
■他認為外界不應只着重相關人數，因為這無法反映少數族裔是否有參與公司決策，還是只是當「花瓶」。
紐約中餐廳「西安名吃」行政總裁王夢迪︰
■8歲移民美國，長大後把父親的小食檔擴大成連鎖餐廳。
■他形容自己在中西融匯的環境成長，常因文化衝突感困擾，但同時認為這也是亞裔的優勢。
《經濟學人》/美國全國廣播公司/《福布斯》
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