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■青協舉辦「青年就業博覽」，提供逾8,700個全職、兼職及暑期工機會。 姜嘉軒 攝
香港文匯報訊 （記者 姜嘉軒） 為協助年輕人探索工作志向，青協首度推出「機場大使」及「先試後揀」兩項工作體驗計劃，讓15歲至17歲高中學歷離校青年試工，表現良好者將獲推薦投身實習或聘用長工。此外，本周四舉辦的「青年就業博覽」將提供逾8,700個全職、兼職及暑期工機會，其中六成空缺接受中六學歷或以下人士申請。
青協督導主任鄧良順表示，近年不少僱主抱怨聘用年輕人「做唔夠3日就走人」，浪費人力物力，故找來機場管理局、嘉里物流及hair do Group合作，推出「機場大使工作體驗計劃」及「先試後揀」工作體驗計劃。前者提供75小時工作體驗時間，讓參與者了解機場客戶服務工作，表現良好者將獲推薦進入「機場大使計劃」，參與為期1年的在職培訓。他解釋指，機場大使計劃主要對象為副學士或高級文憑畢業生，而今次體驗計劃將為有志向投身相關工作的高中生開拓入職途徑，名額共14人。
「先試後揀」表現佳聘做長工
青協單位主任張志偉進一步解釋指，「先試後揀」工作體驗計劃的30名參加者可先後到上述嘉里物流及hair do Group任職物流項目見習生及日系髮型助理，每項工作為期3日至4日，表現良好者可獲僱主聘用為長工。張志偉指今次計劃是要讓年輕人「打正旗號試工」，比較不同工種了解自身興趣，僱主亦可從中揀蟀，希望在這種新型招聘模式下，僱主僱員雙贏。
鄧良順坦言，體驗計劃並非「寫包單」讓學生找對職業，但這卻是寶貴經驗令學生從中了解自己的不足及市場需要，汲取教訓裝備自己。中五畢業後曾參加「機場大使計劃」的范敏麗表示，兒時就想成為「空姐」，這促使她參與計劃，實習期間獲益良多，也讓她切實看見自己的不足，「有一次遇上外國客人怒氣沖沖向我投訴，我聽不明白，惟有向同事求救，看見同事對答如流，自己信心盡失。」這讓她認清自己當時未達「空姐」要求，其後她進修心理學副學士及護士課程，從中找到職業方向，如今已成為精神科護士。
在深圳中三畢業後來港打工，現年17歲的羅凱鏇，過去雖考獲油漆中工牌，做下來卻發現適應不了油漆味。輾轉參加青協的「日系髮型設計師培訓計劃」，他因對髮型工作感興趣於是報名，但實際工作後卻發現工時太長，薪水亦未達期望，兩個月後轉行從事超市搬運工，趁年輕努力搵錢，為「25歲前成為老闆」而奮鬥。
兩項工作體驗計劃即日於網上接受報名，有興趣人士亦可於本周四前往荃灣愉景新城D．PARK第一層天幕大堂參加「青年就業博覽」了解詳情。本年共有110間企業機構提供逾8,700個職位空缺，當中包括1,600個暑期工空缺，長工月薪介乎9,000元至12,000萬元，主要來自餐飲、顧客服務及運輸物流，同日並有15間機構設招聘攤位，接受現場面試或申請。
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