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香港文匯報訊（記者 岑志剛）港府最後一場退休保障公眾諮詢會，兩周前在混亂中草草結束，諮詢期至下月21日截止。工聯會將於本月底舉行退保諮詢論壇，並邀請前中文大學校長劉遵義、扶貧委員會委員羅致光等各界人士，探研社會可接受的退保方案。工聯會會長林淑儀表示，工聯會將拋出綜合退保方案，建議由僱員、僱主及政府三方合作成立資金池發放養老金。
勞資政府合供 每月發3000元
林淑儀昨日透露，工聯會將於本月29日舉辦的論壇上拋出新方案，並以綜合退保為大原則，建議在強積金以外，由僱員、僱主及政府三方合作成立資金池，讓65歲或以上長者每月提取約3,000元養老金，當中勞資雙方分別供款薪酬的2%，而政府供款比例則有待計算。她解釋指，新方案是綜合現有老人津貼，即意味「生果金」及「長者生活津貼」將會取消，統一以綜合退保形式發放。
林淑儀強調，新方案的前提是政府必須承諾取消強積金對沖機制，又說即使商界不願意取消對沖或供款，政府最終亦會以稅務手段補貼開支，倒不如共同供款，「你（商界）不肯給，錢從哪裡來？最後都係會抽你稅！」
林淑儀：落實社福可減社會怨氣
林淑儀又提到，本港勞福政策近十年最大改善只有侍產假及最低工資，工聯會正在爭取的「標準工時」與「兩假合一」都是「辣手」問題。她認為政府應主動游說商界，「而不是由得我們勞資雙方片餐死，攞唔到個結果出來！」她又說，勞福政策能落實可以減少社會怨氣，資方的付出也可以凝聚員工及提高生產力，「資方眼界應該放遠點，不要將利益最大化，自己顧自己，可以係你賺咗都未定！」
對於行政長官梁振英任內表現，林淑儀坦言，今屆政府經濟情況較好，故可以投放更多資源於勞福範疇，例如推出長者生活津貼及在職家庭津貼，「平心而論佢係關注得比較多。」被問到是否支持梁振英連任，她認為必須視乎對方是否有意參選、有何對手及其提出的政綱而定。她覺得由政策提出者主理較為連貫，「起碼知頭知尾」，但即使轉特首亦不一定有大影響。
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