香港文匯報訊（記者 鍾立）立法會選舉臨近，反對派職工盟轄下港九拯溺員工會又計劃罷工，不顧市民及泳客利益。工會昨日約見康文署商討人手及待遇問題，會後「例牌」表示不滿，計劃周日下午罷工，抗議康文署漠視增聘人手、設立專業職系等訴求。康文署署長李美嫦呼籲救生員以市民為依歸，不要犧牲市民利益。康文署已聯絡拯溺總會、醫療輔助隊及駐場拯溺會，當日於各泳池泳灘當值，同時今日起展開新一輪招聘，首次加入約滿酬金10%，期望紓緩人手緊張問題。
康文署昨日與港九拯溺員工會舉行定期會議，就救生員人手、招聘、延長現職公務員服務年期及職系架構檢討交換意見。
工會發言人郭紹傑會後聲稱，未見康文署誠意，亦未有回應訴求，計劃周日下午罷工，預計數百人參與，暫未知道受影響泳灘數目。
康文署發言人表示，一直與各救生員工會保持溝通，積極回應救生員人手及職系架構檢討方面的訴求。對於工會計劃周日罷工，康文署呼籲救生員堅守工作崗位，並以理性態度共同解決問題，以公眾利益為依歸，不要影響惠及市民的拯溺服務。
安排人手首考慮泳客安全
發言人指出，該署安排救生員人手時，必定以泳客安全為首要考慮，並會因應實際情況檢討泳池及泳灘人手編制。
康文署已分別於2015至2016年度及2016至2017年度，增加21個及16個公務員救生員職位，亦先後在過去5年增加逾180個合約季節性救生員名額，涉及每年約1,600萬元額外開支，並會繼續在2016至2017年度不同時段增加合約季節性救生員名額，以增加泳灘及游泳池救生員人手。
發言人指出，康文署招聘公務員救生員方面並無困難，長期聘用的救生員沒有人手短缺問題。為紓緩今年暑假季節性救生員人手不足情況，康文署將推行一系列措施，包括重點聘請於泳季高峰期（7月及8月）服務的季節性救生員，並首次向連續服務不少於兩個月的季節性救生員提供10%約滿酬金，即平均月薪約1.6萬元。
盼增季節性人手 研延長合約
延長現職公務員服務年期方面，康文署已透過「退休後服務合約計劃」，聘請合資格退休╱即將退休公務員救生員同事出任季節性救生員一職，期望增加季節性救生員人手；該署亦會研究延長合約期可行性。
就脫離技工職系建議，發言人指，康文署及公務員事務局已多次向工會說明，根據現行政策，進行職系架構檢討須符合兩大準則，包括招聘／挽留人員方面遇困難，以及工作性質和職責出現根本性改變。
由於現時救生員所屬職系暫時未能符合準則，因此未有足夠理據支持檢討職系架構。