徐 庶
廉政公署署任執行處首長李寶蘭「被辭職」的疑雲近期甚囂塵上。廉政專員白韞六昨日舉行記者招待會，強調李寶蘭在署任執行處首長近一年，因為表現並未符合這個職位的要求，所以他作為李寶蘭的直接上司，親自解除其署任職務，整個決定的過程，行政長官梁振英並無參與。這是對行政長官梁振英乃至中央參與解除李寶蘭職務捕風捉影論的有力駁斥，也暴露反對派無中生有炒作事件，根本為了謀取選舉利益。
「廉署保密，密密實實」。因為廉署的特殊地位，其運作強調保密，廉署員工的表現按照管理系統的授權進行公平公正的評核，已形成行之有效的制度。反對派政客並非廉署中人，卻擺出對廉署運作了如指掌的姿態，對廉署的人事安排指手畫腳，更盛讚李寶蘭「表現備受讚賞」。這顯然是憑空捏造，缺乏事實支持。如果其他香港市民也仿效反對派政客，對廉署人員評頭論足，妄下結論，某A君表現出色，深慶得人，可以升級；某人就欠缺經驗，難當大任。如果情況氾濫，廉署的威信掃地，運作肯定會受到嚴重衝擊，香港的反貪成效必定大受影響。
政府和紀律部隊的許多職位都有署任機制，讓下級官員擔任上級的工作，以此來觀察其工作能力，評估其是否勝任上級的工作，能否更上一層屢。署任必然有兩個結果：一是表現獲上司滿意，能夠升職；另一個則是，表現和能力達不到職位的要求，只能官復原職。現在，李寶蘭「被辭職」在坊間充斥陰謀論，因為反對派政客的邏輯是，官員署任上一級職位，就一定要讓其升職，否則就是暗藏驚天大陰謀。這種邏輯違反常理、荒謬可笑。猶如某人參加考試，若果不合格，一定是遭人陷害。考試不理想，就應該名落孫山，被淘汰，這是古今中外不變的定律。能者上，庸者下，道理就這麼簡單，否則如何挑選人才。被辭職的「陰謀論」，反對派政客的想像力實在太豐富了。
有政客炒熱李寶蘭未獲升職事件，根本是選舉伎倆。9月份立法會選舉臨近，有政黨向來不重視服務市民，拿不出改善經濟民生、令人信服的政網，唯一能做、又最容易做的事情，當然是繼續搞政治對抗，繼續抹黑行政長官，以撈取選票。炒作李寶蘭「被辭職」，替事主喊冤，趁機「抽水」，樹立自己「反梁英雄」的形象，藉以吸引激進選民支持。政客得益，卻賠上了廉署的形象和公信力，香港損失太大了。