自蔡雋思的祖父創立新華集團，蔡氏三代人胼手胝足，將一家小小的海產公司，發展成為今天業務橫跨海產食品、地產建築、金融財務、基礎建設、高新科技、傳媒文化、教育培訓等七個板塊的大型跨國企業。不僅在港澳和內地，在加拿大、英國、法國、越南等多個國家亦有諸多投資。作為企業第三代的領軍人物，如何在先輩的成就之上更創輝煌，成為蔡雋思縈迴心頭的大事。
他表示，祖父和父親的言傳身教讓自己受益極深，「青年人應更多向前輩們取經，他們百折不撓的毅力和勤奮拚搏，都是青年人應學習並累積的底氣。」面對形勢發展變化下的日新月異，他更感到責任在肩、不敢懈怠。在他看來，「創新絕不只是青年人的專利，而應該是一種特立獨行、不落窠臼地對待事物的態度，而不應局限於年齡，人的一生都應該保持創新的動力。」但此種創新，絕非顛覆傳統的「否定式」前行。
蔡雋思月前參加博鰲亞洲論壇青年領袖圓桌會議時，也曾與同輩就傳承與創新話題進行過討論。他認為，傳承首先要做到遵循傳統、恪守經典，守好「舊」的基礎上再進行「抽絲剝繭式」的創新，「萬不能在網上看到什麼新鮮內容、聽到什麼前衛做法就想盲目嘗試，一定要全面衡量、做足市場調查預判、並將現有的東西剝離細化一一分析之後，才可取其精華去糟粕，秉承傳統創新猷。」