■廣東省某縣區基層醫療人員為村民體檢。 資料圖片香港文匯報．人民政協專刊訊（記者 胡若璋 廣東報道）「醫療最重要的是人才，而不是設備。」培養全科醫生是緩解基層群眾看病難的重要手段之一。近期，廣東省政協召開專題座談會，就全科醫生人才培養問題建言。
醫療資源不均現象嚴峻
截至2016年底，廣東省每萬人常住人口全科醫師數為1.73名，低於北京市的3.93人、上海市的2.24人、江蘇省的1.90人，且全科醫生主要集中在珠三角地區，粵東西北地區全科醫生距離實現2018年達到2名目標缺口約4,000名，醫療資源不平均的局面依然十分嚴峻。
目前為止，廣東省攻讀全科醫生領域碩士的在讀研究生僅有69人，其中，2014年38人，2015年19人，2016年才12人，僅佔廣東臨床醫學學位1%左右。究其原因，廣東省政協調研發現，內地全科醫生制度不健全、政策措施不完善，且全科醫生與綜合醫院的其他專科醫師相比，待遇低，職業發展路徑不清晰，崗位缺乏吸引力。加之全科醫生培養體系不完善，學科建設薄弱，全科醫生數量總體不足，面臨人才儲備緩慢，滿足不了當下的醫療需求。
提高基層全科醫生待遇
對此，廣東省政協委員、暨南大學附屬第一醫院小兒外科主任張愛民建議，全科醫生的培養可以借鑒國外的經驗，由政府承擔全科醫生的學習和進修費用，待其學成後進入全科醫生領域服務10年，之後再進入專科醫生領域服務，以此保證全科醫生的來源和穩定性。
廣東省政協委員、廣東藥科大學後勤管理處處長張丕德則認為，大幅提高基層全科醫生工資待遇，或能留得住醫生。對此，廣東省政協委員、廣州中醫藥大學第一附屬醫院婦產科主任羅頌平表示贊同，更建議給予基層全科醫生編制或提高相應待遇，讓人才留在基層的意願得以提高。
「目前專科醫生的門檻低待遇高，大家都去爭。」羅頌平建議，加強全科醫生隊伍建設既要有對全科醫生保障制度，又要適當提高專科醫生職業門檻，讓更多人安心去做全科醫生。