■空中客車（天津）總裝有限公司黨員代表赴湖南長沙進行愛國主義教育學習。 網上圖片空客天津公司目前有黨員112人，超過職工總數的17%，絕大部分分佈在生產一線，幾乎各個生產環節的業務骨幹都是黨員。黨組織的作用近年來令外方高管和員工刮目相看，現在甚至每年專門給其撥發幾萬元的活動經費。
空中客車（天津）總裝有限公司生產二隊黨員張銘堂說：「有了黨組織，整個企業就有了主心骨，有了魂」。
根據《中國共產黨章程》，企業等基層組織凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨組織。然而，外方對黨組織的認可也經歷了一個過程。
「公司裡有中國人、法國人、西班牙人、德國人和英國人，外方人員與中方人員在思維方式、文化理念、工作習慣上迥然不同。最初，外方高管也對黨組織畫着問號。」空中客車（天津）總裝有限公司副總經理鄭奇說。回憶起2009年公司黨委剛剛建立的日子，這位公司黨委書記眼睛平視着前方，若有所思。
鄭奇表示，外方對工作崗位時間約束性強、計劃性強，而開展組織生活往往需要一定的時間將黨員們集中起來，外方高管經常不滿意甚至不批准黨員的組織生活時間。
「但是組織的生活必須過。於是我們經常利用吃飯時間集中起來，大家邊吃飯邊討論學習，既增強了凝聚力，又不影響公司的生產任務。」鄭奇說。
空客天津公司工會主席劉軍說，工作中，外企高管逐漸發現，遇到時間緊任務重的活兒，中共黨員員工總是最先到、最後走。「生產線上的黨員們都是各個崗位的標杆，他們不僅幹活衝在前，還能把身邊的同事團結好，營造積極向上的工作氛圍。一段時間後，外方開始主動接觸和了解我們的黨組織了。」
經過一段磨合，空客的外方人員對黨員隊伍的認可度越來越高。
「現在，黨員們成了外方的好朋友、好搭檔，每次黨和國家出台新的政策，他們都和我們探討，我們就幫助他們理解中國共產黨如何治國理政，老外們心裡的『問號』逐漸變成『感嘆號』。」鄭奇說。
幫助外企了解中國政策
天津濱海新區、西青區的多家外資企業中的黨組織，受到了許多外方管理人員的歡迎。一些外籍高管表示，黨組織能夠幫助他們及時了解中國的政策，化解勞資糾紛，為企業發展提供正能量。
「日方的夏和總經理選秘書都優先考慮黨員！」日資企業三美電機有限公司的黨總支書記李晶說，該公司黨總支2006年成立，目前有58名黨員，平時統一佩戴黨徽，「總經理看到身邊的這些骨幹力量都是黨員，就覺得黨員是中流砥柱，對黨組織十分認可」。
據了解，截至2016年底，全國已有七成的外商投資企業建立了黨組織。 ■新華社