■香港鐵路工會聯合會致函港鐵公司，要求港鐵盡企業責任，保障員工權益。fb圖片香港文匯報訊（記者 文森）新一年已經來臨，市民仍在慶祝有一個新開始之時，有一群基層工友卻要為生計擔憂。香港鐵路工會聯合會指出，由於港鐵外判清潔項目合約到期，令受聘於外判公司清潔工人的長期服務金權益可能受損，未來或需面對跨區工作之苦。工會已致函港鐵公司，要求港鐵盡企業責任，監督外判公司，以保障員工權益。
鐵路工會聯合會主席林少偉於上月29日向港鐵人力資源總監鄭惠貞發送的信函中指出，工會近日收到永順清潔服務有限公司及惠康環境服務有限公司多位員工查詢，指公司於港鐵的服務合約將於本月31日屆滿，之後將不獲港鐵續約。
函件指出，員工們對未來的去向感到十分擔心，紛紛向工會查詢服務合約結束後，他們應得的權益及計算方法，也有員工關注轉新合約後，能否獲得新公司聘用。
工會：港鐵有責監督外判公司
林少偉在信中指出，工會認為外判合約多屬短期合約，雖可起督促外判公司提高服務質素的作用，但對員工極不公平，令員工雖在同一地點工作，卻因更換僱主而失去長期服務金的權益。有員工為了繼續留在同一地點工作，不得不重新與新公司簽約，為此放棄了年資，令這些受短期外判合約聘用的員工，成為最缺少保障的一群人。
因此，工會在信中要求港鐵監督清潔外判合約易手後，新合約公司對員工的安排是否合法及合理，並認為港鐵公司有責任督促新合約外判公司，提供合理待遇予員工，令選擇留在港鐵服務的外判清潔工能安心工作。
工會又表示，非常關注港鐵項目外判，並反對港鐵再增加外判項目，擔心外判服務提供者良莠不齊，令監督困難，導致港鐵服務質素下降，希望港鐵重視工會的訴求。
工會前日在其面書專頁發文解釋，這一群外判清潔工人要面對合約結束後的抉擇：如果選擇留在原崗位繼續工作，需獲得新合約公司的聘用外，年資亦要重新計算，長期服務金的權益也可能失去。如果留在原公司工作，則需接受轉換其他工作地點的安排，面對的可能是跨區工作，或者是更惡劣的工作環境。
工會表示，要求港鐵盡企業責任，監督外判公司，為員工作出合理的安排，以保障員工的權益。工會亦將會密切跟進事件，呼籲工友如有查詢可聯絡工會。