裝閉路電視查電腦記錄 削員工生產力
自古以來，任何僱主都會想盡辦法確保員工不會偷懶，隨着科技發展，這類「監工」手段亦變得層出不窮，除了監控員工電郵、追蹤網頁瀏覽記錄和社交網站活動外，部分企業甚至會在辦公室設置大量閉路電視，將員工一舉一動以至面部細微表情記錄下來。不少企業高層和監控工具研發商均強調，僱主就像父母一樣，有權知道員工有沒有全心全意工作，但人力資源顧問則認為，過度監控會損害勞資互信，影響士氣，反而削弱員工生產力。
很多企業都會透過建設內聯網，將員工電腦與伺服器連接，因此可以很輕易地掌握員工一舉一動。
每10分鐘電腦影相 遠端截圖
以美國人才外判公司Crossover為例，公司採用「生產力促進工具」WorkSmart，能夠每隔10分鐘透過員工電腦的視像鏡頭拍攝照片，從而確保他們沒有分心或打瞌睡。公司還會透過遠端操作，定期將員工電腦畫面截圖保存，並收集電腦程式使用和鍵盤輸入記錄，從而評估員工工作勤奮程度。
Crossover高層聲稱，不少新入職員工開始上班數日後，都會習慣及接受被監控，甚至覺得「這是為了提升工作表現」。他形容，辦公室監控就像商場設有閉路電視一樣理所當然。
傳統上，金融機構是辦公室監控設備的主要用家，因為法律規定它們必須監控員工通訊以防內幕交易，但近年愈來愈多一般企業採用這些設備，防止員工洩密或其他辦公室是非。專門監控facebook Workplace等網上辦公室留言板的Wiretap公司前年處理過一宗個案，某企業一名員工向主管透露性取向後，擔心被對方解僱，於是向同事發訊息訴苦，Wiretap發現訊息後即時通知該企業高層介入，成功化解問題。
大數據偵測 易冤枉無辜
監控軟件Interguard則可以分析員工每日工作頻率的「大數據」，偵測他們有沒有異常。例如一名員工原本每日發10封電郵、按鍵盤5,000次和使用電腦3小時，假如某日次數驟減，便意味他們可能因某些事分心；如果員工平日只會開啟10份文件和列印其中兩份，某日突然開啟了500份並列印了200份，便意味他很可能正準備辭職前偷取內部文件。
不過企業過度倚賴「大數據」分析員工行為，隨時適得其反。美國一家監控工具研發商據報有意製作一套工具，讓金融機構可以監視員工的facebook賬戶活動，「例如當某位交易員的感情狀態由已婚變成離婚，系統可及早預防他因為壓力犯法或盜取資料」，但該研發商的員工亦承認，這種行為分析軟件將人性簡單化，容易令無辜打工仔蒙受不白之冤。 ■《衛報》