支持理由
■提升員工生產力
■監控員工網頁瀏覽記錄，防止瀏覽不合適網頁，影響辦公室氣氛
■收集員工電郵或網頁使用記錄，一旦工作上出差錯，可以追究責任
■防止員工利用公司資源進行不涉及職務行為，例如承接Freelance工作等
反對理由
■監控影響僱主僱員關係，破壞勞資互信，打擊員工對公司歸屬感和工作動力
■員工可能在工作時間處理私事，但亦可能被要求在家中處理公事，僱主不能單純根據工作時間活動判斷員工表現。美國一項調查便發現，打工仔平均每星期用3.7小時工作時間處理私事，但亦會用5.9小時私人時間處理公事