香港文匯報訊（記者 李兵）2006年，當時身為阿斯利康化合物科學全球總監的李進回國探親後，每年都要回上海或內地其他城市進行學術交流。「在上海，我見到了許多回國創業的海歸，他們的事業做得風生水起，令我心潮澎湃。」李進說，2010年成都高新區邀請他回國創業，雙方一拍即合便達成協議。
就創業環境而言，李進認為，國外的硬件條件和融資渠道比國內有優勢；而國內的扶持政策、人力成本以及龐大的市場是國外無法比擬的，特別是內地對人才的重視和良好的創業氛圍，打動了不少海外高層次人才。
「放棄世界500強企業高管職位和200萬元（人民幣）的年薪，當時確實經過了一番激烈的思想鬥爭。」李進說，不過，建中國自己的「藥物種子庫」、不受制於人，是他回國創業的初衷，「如今看來這步棋走對了，我對未來充滿信心。」
目前，成都先導現有員工230多人中，20%有博士學位，其中一半是「海歸」。