■圖為香港小學生在上課。 資料圖片合約教師雖然能為人手及資源調配提供彈性，但對教育工作者卻會帶來前景不穩，隨時面臨失業的問題，也會影響整體教育環境的吸引力。
隨着班師比改善0.1，2,300多名合約教師可轉做常額，廠商會中學體育老師盧曉芳是其中之一，她直言從此可以「不用再擔驚受怕」，也堅定了自己長遠作育英才、以教師作為事業發展的決心。
已執教鞭約兩年的盧曉芳，原為以合約形式聘請、俗稱「續年保」的教師，經常擔心會隨時面臨失業，她坦言「以前每逢到五六月，心情就會很忐忑，擔心下年不被續約，要提早『搵後路』。」
對於獲得常額教席，她笑言樂見學校認同自己教學工作表現，除薪酬福利更有保障外，也有更明確的個人方向，會制定計劃以教師作為長遠事業發展。 ■香港文匯報記者 唐嘉瑤