【觀點】北京市政協常委，市民政局副局長董明慧：增強街道幹部隊伍凝聚力

提高街道的話語權，增強街道幹部的積極性和凝聚力。深化簡政放權，杜絕區屬職能部門隨意「加活、派活」，盡可能為街道工作「減負鬆綁」，打消基層工作人員對「舊活不減，新活不斷」的顧慮。政府要高度重視基層幹部，樹立在工作一線培養、考察和識別幹部的理念，保持街道相對於職能部門較高的選任晉升比例，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部「有為」「有位」。統籌全市編制資源，壓縮市區的機關編制，加大向基層傾斜力度，為街道再充實5%∼10%的編制資源。各區按照人口、地域等特點，調整各街道的內設機構和編制，使街道有足夠的人員「幹活」。完善法規政策，賦予相應的執法手段，加強信息化支撐力度，使街道有足夠的權能手段「幹事」。建立完善基層幹部能力素質模型，對基層急需的依法行政、組織協調、動員發動、化解糾紛等能力進行強化提高。

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