■圖為內地招聘會現場。 資料圖片對於支持實體經濟的發展，吳建榮說，「當前人才引進政策對高學歷、高職稱的人才傾斜比較大，對學歷不高但擁有應用技術的『藍領』工人來說，很多卻無法享受到。」他建議，在設計人才引進政策時，應充分考慮「藍領」工人的實際，通過在購房條件、評職稱等方面給予支持，幫助企業引進和留住「藍領」工人。
他指出，杭州現在高級「藍領」技工較缺乏，也難以留住，有戶口問題，也有小孩教育問題。現在公司給技工提供住房，沒有辦法設計獨立房間，商業用地也不允許建單身公寓，很多「藍領」工人不願意留下來。高質量發展需要這些技工。比如中南鋼構的焊接工，需要焊接的鋼板厚度達10多公分，就需要留住非常專業的技術人才。」 ■香港文匯報 記者 茅建興 杭州報道