■社署報告披露，東華三院高層年薪達275萬，年薪較該署副署長還高。 資料圖片東華社服總主任年薪275萬 高過社署副署長
香港文匯報訊（記者 費小燁）社署披露受津助非政府機構2017至18年度的最高三層職級員工薪酬，當中5間機構的最高層總年薪達200萬元或以上，足以媲美社署副署長，惹來「肥上瘦下」的質疑，東華三院社會服務科社服總主任年薪達275萬元成社福界「打工皇帝」，且全由公帑支付。勞工及福利局局長羅致光昨日回應時指出，一般而言非政府機構員工的薪酬不會高過社署同等職級，但由於他們的福利普遍不及政府，有時其薪酬包括了一些在政府薪酬架構看不到的附帶福利，比較時必須將之扣減，而社署每年均會檢視。
現時非政府機構須按「整筆撥款手冊」內規定的途徑，向公眾披露其周年財務報告及最高三層職員薪酬檢討報告，以提高其運用公帑的透明度及向公眾問責。每年獲社署資助少於1,000萬元或資助佔其營運收入不足50%的非政府機構可豁免遞交檢討報告。
社署於其網頁上載了165間非政府機構的2017/18年度周年財務報告，而當中95間需提交最高三層職員薪酬檢討報告，惟截至昨晚，仍只上載了29間機構的相關報告。資料顯示，29間已列出報告的機構當中，東華三院社會服務科社服總主任年薪高達275萬元且全數由公帑支付；去年榜首的香港聖公會福利協會總幹事則以270萬元居次；香港基督教服務處總幹事則以233.7萬元排行第三。根據公務員事務局資料，社署助理署長及副署長的年薪約介乎197萬元至230萬元。
有工會昨日根據社署及各機構自行上載的資料，分析了其中多間機構的報告，發現31間機構以不同名目向高層發放現金津貼，當中東華三院社服總主任因表現良好而獲27.5萬元；其次為香港學生輔導會行政總裁獲發放13.3萬元，但無披露津貼原因。
僅獎金已逾新紮社工年薪
工會指現時剛畢業的新入職社工年薪亦只有約26萬元，還比不上東華三院向高層發放的獎金，明顯是「肥上瘦下」。工會同時批評各機構的高層薪級表職級與機構規模不符，亦有機構未有披露高層職級，公眾難以監察。
工會促請社署修例，限制社福機構高層薪酬不得高於政府同等職級員工，並應每3年至5年重新檢視薪級表，按機構規模調整人手及高層職級。
有立法會議員認為，部分機構要管理每年逾億元預算，以高薪聘請管理層並不奇怪，惟機構應主動解釋高薪聘人原因，以釋除公眾和前綫員工對「肥上瘦下」的憂慮，以免影響士氣及服務質素。
羅致光昨日出席立法會一個會議後表示，社署每年收到非政府機構，特別是資助機構最高三層員工的薪酬檢討報告時，均會作出檢視；而在現有政策下，其薪酬一般而言不會高過社署同等職級。惟他指出，由於非政府機構的福利一般不及政府好，很多時候會將一些附帶福利變為薪酬的一部分，若與政府薪酬架構比較時必須將之扣減。
社署：會檢視薪酬政策
社署回應指出，收到機構的薪酬檢討報告後，會根據指引作評估。社署表示，如有需要，例如機構第一層人員的總薪酬數額或升幅偏高，會進一步跟進，包括與機構管理層會面，要求提供詳細解釋。社署並指，「檢視社福界的薪酬政策及薪級表」屬檢討優化整筆撥款的專責小組建議檢討範疇內。
五大最高年薪者
1. 東華三院社服總主任：275萬元
2. 聖公會福利協會總幹事：270.6萬元
3. 香港基督教服務處總幹事：233.7萬元
4. 香港耆康老人福利會行政總監：223.1萬元
5. 香港耀能協會行政總裁：200萬元
資料來源︰綜合社署網頁及網上資料
整理：香港文匯報記者 文森