「剛來香港的時候覺得香港是座冷漠的城市，點個餐服務員都一臉不耐煩，彷彿你上輩子欠了他錢。但慢慢地，我也發現了大多數香港市民其實很熱心很友善。」在香港英國保誠公司就職的馬正在香港生活了7年。和許多「港漂」一樣，剛開始在香港生活時，因語言不通等差異所引發的誤會和不快經歷，曾讓她陷入迷茫。
工作團隊有歸屬感
「但保險業有足夠的包容度，他們不特別強調你的個人背景，也不硬性要求你要有幾年的工作經歷，更不會糾結於你會不會『倉頡輸入法』......」馬正說自己一開始也帶着抵觸的心而加入，但隨着學習的深入，在和團隊導師同事們的相處中感受到了團隊的關愛、並有了歸屬感。「他們用真誠又積極向上的精神感染我，比如團隊負責人會自費數千元港幣為新人組織活動，鼓勵你加入各種各樣的交流中，結識各色人物。讓你通過在台上的分享建立自信，也在不同的比拚環節中相互競爭進步。」馬正說：「這樣的凝聚力使得香港的金融服務行業會以更加正面和可靠的形象面對消費者，成為這個社會的保障。」
正義力量應團結
積極向上和開放的團隊精神及文化是香港社會的一個縮影，也是香港能繁榮的原因之一。對於目前香港出現的暴亂，馬正表示，這些黑衣暴徒也陷入了迷茫，因此正義的力量更應該團結起來去影響和感化他們，讓他們迷途知返。