■香港鐵路工會不滿港鐵凍薪。 香港文匯報記者 攝香港文匯報訊（記者 文森）港鐵去年中起先後受黑暴衝擊及新冠病毒的影響，早前發出盈警料今年上半年虧蝕4億元後，昨日向員工宣布凍薪決定，是自2003年以來首次凍薪。不過，港鐵提出會向合資格員工發放相等於1.4個月至最多2.07個月的獎金。香港鐵路工會昨午與港鐵管理層會面時離場抗議，主席林偉強對董事會的決定表示失望，認為董事會漠視員工的努力，會了解員工意見後決定下一步行動，並約見運房屋局局長陳帆表達訴求。
港鐵行政總裁金澤培昨日向員工發信，指出新冠病毒疫情持續，港鐵業務難免受到影響，由於旅客數量、經濟和市場情緒低迷，無論車務、車站商務和港鐵商場收入都受到重大損失，需長時間復原。他又說，為確保業務可持續性，保就業是首要任務，董事會就宏觀環境和未來挑戰作考慮因素，決定所有員工凍薪。
大部分員工可獲1.4個月獎金
不過，為肯定同事過去12個月的貢獻、處理各種挑戰的努力，除總經理及以上高級管理人員，其他員工獲發放相當於0.3個月月薪的一次過特別獎金；此外，經理級或以下員工另有1.1個月的酌情特別獎，即合共可獲1.4個月的月薪作獎金。基層員工若表現好，更會再有多三分一至三分二個月月薪的工作表現獎，即最多可獲相等於2.07個月月薪的獎金。
金澤培形容提供獎金，為「平衡眼前面對的艱巨挑戰及回饋同事付出的努力」。港鐵補充，今年除全體員工基本薪酬維持不變，高級管理人員如總經理或以上級別人員，同樣要凍薪，亦不會獲發其他獎金。
工會倡獎金納薪酬分期發放
香港鐵路工會昨與管理層會面，得悉凍薪決定後離場抗議。林偉強表示，理解公司一年來的衝擊，但旗下員工同樣身心受壓，包括擔心工作期間會受到襲擊、需要在六個小時內修復系統運作等。他又質疑，港鐵乘客量下跌及工程失誤等，要由員工承擔，並指港鐵去年有逾百億元盈餘，今年仍被凍薪，若今年有虧損，擔心來年有機會面對減薪。
他建議港鐵考慮把獎金納入員工薪酬內，分期13個月發放，變相令以底薪計算的加班津貼和福利等，金額可以調升。他又認為港鐵現行薪酬機制已落伍，促港府要求港鐵董事局檢討年資制度，並指已約見陳帆，表達對港鐵薪酬制度的不滿。
