■陸頌雄及鄧家彪與安老院舍相關工會開記者會，指外勞長期被剝削，促檢討政策護權益。 香港文匯報記者 攝香港文匯報訊（記者 文森）工聯會指出，本港有安老院舍以人手短缺為由，透過「補充勞工計劃」輸入外勞。根據勞工處數據，外勞數字按年上升，去年近3,400名外勞獲批輸入，當中逾半數為負責長者服務護理員，但有中介公司及僱主剋扣薪金及要求無償加班。工聯會立法會議員陸頌雄認為勞工處須加強巡查。
工聯會早前收到三名外勞員工求助，表示被僱主剋扣薪金合共近70萬港元。
工友田姐表示，每月薪酬為13,500元，但出糧後都要向僱主「回水」3,500元，實際獲得薪金較原先少25.9%。她又指合約列明每日工時為9小時，但一般每天都要工作12小時，而勞工處雖有職員定期巡查，但因主管在場，導致她不敢表達實際情況。
陸頌雄指出，有安老護理院舍以人手短缺為由申請「補充勞工計劃」輸入大量外勞，但有僱主藉着他們文化水平不足、人生地不熟而剋扣工資，認為勞工處應加強巡查，並與外勞僱員單獨見面以了解工作實際情況，避免有主管在場造成壓力。他建議政府制定懲罰僱主的機制，包括罰款或禁止申請「補充勞工計劃」。
勞顧會勞方代表、工聯會鄧家彪表示，部分外勞要依靠僱主提供住所，即使被拖欠薪金亦難承擔追討的訴訟費，只能吞聲忍氣，批評社會福利署沒有保障外勞，促請勞工及福利局局長羅致光修例及檢討政策。
他續說，安老院經「補充勞工計劃」聘請員工，但勞工處卻沒有做好監督工作，使壓榨外勞權益成為潛規則，建議聘請本地培訓的員工，有助減輕失業惡化情況。