李文俊 全國政協委員 香港海南社團總會署理會長
2020施政報告切實回應社會市民期望，從經濟、民生、文化、教育等方面，展現了抓住新機遇、新發展的未來藍圖。當中也有着墨於培育人才及青年發展，從教育把關、推出「大灣區青年就業計劃」和「粵港澳大灣區青年創業資助計劃」等。面對切身的政策，香港青年要好好把握機遇，以破舊立新的概念，走出新的道路。
施政報告指出會為剛畢業的學生提供就業機會，以及鼓勵年輕人創業等，扶持香港青年的發展。惟不少青年對於走出舒適圈有顧慮，在這一方面，政府以及社會各界都要動員自己的力量，幫青年審視市場情況，探索不同的機遇。事實上，特區政府將推出的「大灣區青年就業計劃」，資助在香港及大灣區內地城市有業務的企業聘請及派駐本地大學畢業生到大灣區內地城市工作，名額2000個。該補助舉措是要提供誘因，彌補兩地工資差距，這體現了特區政府的確有站在香港青年角度，換位思考，為他們創造更多條件，免去一些後顧之憂。
至於有市民擔心計劃會「送走」香港青年人才，筆者認為這只是杞人憂天罷了。首先，特區政府的計劃只是為相關企業提供誘因條件，鼓勵他們聘用本地的大學生，並非硬性規定學生畢業後必需要去到大灣區工作。而計劃的目的，只是透過這些計劃先行先試，讓青年勇於創新，為自身發掘更多大灣區的機遇。
第二，如果說讓青年到香港以外的地方工作就相等於「送走」人才，那麼反觀在過去比較流行的Working Holiday工作假期計劃，是讓香港青年去澳洲、德國、日本等國外地方工作及生活，豈不是一直都在「送走」人才？而且香港人才也沒有因為這些工作假期計劃有明顯的流失，反而能夠讓香港青年擴闊了視野，加強適應能力和獨立性。
第三，香港是大灣區的成員之一，「9+2」城市之間息息相關，推動更多優秀的香港青年在大灣區更加廣闊的發展空間裏實現自身抱負，這不僅僅是大勢所趨，更是青年探索更多元化的出路重要舉措。所以，與其說是「送走」人才，倒不如說是加強人才互通更為貼切。
「人能盡其才，則百事興」，創科是香港未來增長的新動力，施政報告中「傑出創科學人計劃」，將有助吸引世界各地的傑出創科人才來港發展，而本地的人才亦能乘着國家發展大局的東風進入大灣區翱翔，把握學習、就業、生活方面的種種機遇。缺乏進取精神只會成為時代的「落伍者」，企業家要致力協助香港青年，讓他們培養出堅定的事業心，有闖勁，投身到熱愛的事業中去。