●以清北博士等名校畢業生為標準招人，能否「人盡其才，才盡其用」卻值得思考。 資料圖片名校生爭當公務員和教師，是當前就業市場的真實反映。碩博進入學校和黨政機關基層崗位，有助於提升教學水平和基層治理水平，但爭相以「清華北大博士生」等名校畢業生為標準招人，能否「人盡其才，才盡其用」卻值得思考。
深圳一名校長向香港文匯報記者表示，深圳中學搶清華北大博士生有道理，但不可複製。「深圳中學的學生是經過選拔的頂尖的學生，他們基礎扎實，自學能力也很強，有高學歷的老師來引導開發他們，有利於用優秀的人教出更優秀的人才，但其他學校並不能全面複製這個模式。」
「會讀書不一定會教書」
他認為，人才應該放對位置，會讀書不一定會教書，尤其是在義務教育階段，應該更看重課堂教學能力。他透露，學校曾經招過一個名校的畢業生，專業成績非常好，但到了小學以後，卻不會跟學生溝通，學校還專門請了老師指導他教學，但最終效果也不是很好。由此可見，位置若放不對，反而浪費了人才。