●批發及零售業店舖出現較大虧損，租金開支減無可減，惟有先減省人手。圖為零售巿面慘況，吉舖隨處可見。 資料圖片24％僱主有意裁員 疫情持續失業率恐破7續升
本港戲院業龍頭UA日前突然全線結業，掀起勞動市場裁員結業潮的序幕。有人力資源顧問公司昨日公布一項調查顯示，香港的就業展望指數是亞太區中最疲弱，24%受訪僱主有意在第二季縮減人手，增聘人手的僱主只有22%，就業展望指數為負2%，是連續3個季度錄得負數，尤以批發及零售業的招聘意慾最低。人力資源顧問指出，香港新冠肺炎疫情遲遲未受控，是導致就業市場不景氣的原因之一，若疫情持續，失業率有機會在7%的基礎上徘徊，甚至升至更高水平。●香港文匯報記者 文森
該項調查由跨國人力資源顧問公司「萬寶盛華」於今年1月底進行，共訪問136名僱主。該公司高級副總裁徐玉珊昨日表示，有24%受訪僱主表示第二季有意縮減人手、54%維持人手不變、只有22%打算增聘人手，令香港就業展望指數連續3季維持負2%增長，屬亞太區中最疲弱，反觀新加坡則錄得17%增長，相信與疫情控制有關。
批發零售重災 招聘意慾負4％
若以行業劃分，批發及零售業僱主的招聘意慾最低，達負4%、服務業負2%、建築業負1%。徐玉珊分析表示，招聘意慾出現負數，意味僱主會持續縮減人手，以批發及零售業為例，租金、人工支出大，在收入大減時，店舖出現較大虧損，租金開支減無可減，但工資支出卻是企業能掌握的，惟有先減省人手。徐玉珊特別指出，金融業僱主的招聘意慾是正1%，相信該行業已迅速適應新常態，預料大灣區會為香港會計界帶來新機遇。
UA院線於前日宣布結業，指受疫情衝擊影響，不勝經營壓力所致。徐玉珊表示難料會否再有大型企業倒閉潮，一切都需視乎疫情發展。
至於本港失業率何時有望回落？徐玉珊表示，調查亦有詢問僱主何時可以恢復招聘水平，有25%僱主預期需待今年年末才可恢復，有10%僱主認為無可能重返以前水平，僅得12%僱主預料7月前便可恢復。因此，她相信本港失業率有機會在7%水平高企一段時間，甚或再升。
徐玉珊表示，不少僱主在經濟不明朗時，傾向謹慎管理人手以控制成本，目前合約工數量增加20%，以中低層職位為主，市場上有僱主以兩三名合約員工代替一名長工僱員。因此，她呼籲今年畢業的大學生可以考慮應徵合約職位，先進入職場賺取經驗，待經濟好轉時，再轉職會相對容易。