香港因應疫情收緊入境檢疫制度後，到港的外傭變得「搶手」，部分在港外傭為求高薪跳槽故意「hea做」、或工作表現欠佳而希望「博炒」。為打擊外傭「博炒」行為，入境處外籍家庭傭工組成立特別職務隊加強審批、個案跟進及情報搜集全方位調查，一經發現有「博炒」之嫌，會拒絕外傭的簽證申請。截至上月31日，今年多達523宗涉嫌「跳槽」的外傭簽證申請被拒，平均每日近6宗，不單超越去年全年拒絕的簽證申請宗數，甚至較2018年全年拒絕簽證申請總數多出兩倍。
目前僱主聘請外傭須負擔高昂費用，包括外傭抵港後在酒店強制檢疫21天的食宿費，一旦外傭提早終止僱傭合約或故意表現惡劣迫僱主將其解僱，僱主便會蒙受重大經濟損失。
入境處外籍家庭傭工組遂成立特別職務隊，專門負責調查及打擊外傭「跳槽」問題，會綜合外傭「跳槽」次數、合約期長度，以及外傭和僱主雙方填寫的解約原因，以衡量是否「跳槽」，一經發現會拒絕其簽證申請。
特別職務隊同時會積極調查是否有中介或個別人等教唆外傭跳槽，但目前並未發現有相關情況，而隊員會持續搜集有關跳槽的情報，以進一步加強打擊。
根據入境處數據顯示，截至上月31日，今年涉嫌「跳槽」申請簽證被拒個案為523宗，2018年、2019年及2020年的被拒宗數則分別為165宗、267宗及319宗，可見上升趨勢劇烈。入境處會跟進外傭「跳槽」個案，截至今年3月31日，跟進個案達1,152宗，超過去年全年總數的七成，更超過2018年全年總宗數。
入境處總入境事務主任（外籍家庭傭工）陳嘉兒解釋，今年被拒數目急增的原因，一方面來自「跳槽潮」，另一方面也是因為入境處加強打擊外傭「跳槽」問題。
她續說，入境處是次加強打擊外傭「跳槽」的力度前所未有，「特別職務隊並無固定人數，亦沒有每日處理個案數目的上限，一旦出現更多的個案或者有關情報，我們便會不斷加派人手處理。」●香港文匯報記者 廣濟